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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員に対しての教育は整っていないと感じました。続きを読む(全25文字)
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- 実際の働き方
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丸紅株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸紅株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に丸紅株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員に対しての教育は整っていないと感じました。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
ファイナンス関連の社外講座を定期的に実施しており、一通り必要なスキルは努力すれば身につく。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】自分の望むキャリアアップという点だと,同業他社の中でも充実しているかもしれない.当社は自分の仕事で十分成果を出すことを前提に副業が可能で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
総合商社のため人材に費用を惜しまない傾向がある。語学研修費用や各種セミナーへの参加に関しても補助が多く(出席率が少ないと全額負担にもなる)業...続きを読む(全250文字)
【本・サイトで調べた】若手社員の育成に力を入れており、「若手だからこそやってみろ」の風土が根付いているそうで、裁量権も大きいようです。また、人によっては入...続きを読む(全204文字)
【社員から聞いた】選考を通して、一般職から総合職へキャリアップした女性社員の方とお話する機会がありました。上司の方とのキャリア面談などを通して会社として積...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員でもさまざまな講習研修をうけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば派遣社員でも正社員と変わらず研修や講...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
研修は幅広いラインナップが揃っていて、学びたい人にはとても良い環境。講師もきちんとした方を招聘している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
貿易実務としての経験が積められる。貿易業務に関わりたいひとには向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に疑問があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ここ2、3年でキャリア開発制度が充実してきている。公募の形を取ることも多いので、自主的に動けば、様々な制度を使い、多様な経験をすることが可能...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に配属リスクはつきものだと理解していたが、想像していた以上に、配属や異動など、それがある一部の上司や人事に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ビジネスパーソンとしての総合的な基礎力は身につくと思う。特に英語は必須なので、TOEICなどの点数などには関係なく、ブロークンであっても実践...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司も優しかったので人間関係に問題があることがあまりありませんでした。厳しさの中にも優しさがあるという感じでしょうか。自ら率先して仕事をする...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
過去充実していなかったことを反省してか最近は社内研修が量質共に改善してきた。社内の人材流動性も昨今高まってきており、人の交流も部門や年代を超...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
語学やMBAの研修制度が充実しており、若くして海外での経験を積む環境が整っている。グロービスなどのスキルアッププログラムへの補助金制度なども...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各役職段階において研修が用意されており全員が受講することになっている。
また語学に関しても海外赴任後には朝から現地教師に教えてもらうことも可...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内研修も社外研修も非常に豊富で、意欲的な人にとってはとても満足できるシステム。もちろん、会社として意欲のない人にも最低限の教育は施す仕組み...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日々の仕事を通じて新しいことを学ぶ機会が多く、自然とスキルアップをしている印象はある。
グロービスなどの外部講師を招いて投資の意思決定や事業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員ではあったが、車内で実施される研修に参加する機会が与えられた。資格取得を奨励する制度があり、正社員であれば資格手当が支給される場合も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
初心者向けに貿易実務研修を定期的に開催している。細かくレベル分けされてるのでスキルアップしやすい。為替、保険、経理の分野でも講習会がある。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・若いうちから海外に出させてもらえる。
・会社の経費で外国語習得が出来る。
・キャリア開発の為、面談など多く設定されており上長へ直接自分の意...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社外セミナー社内セミナーがあり、外国語のスキルも受ける事ができます。特に財務、法律、貿易実務、簿記の資格取得を勧めており、費用は会社が負担し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
海外の経験も出来若いうちに行くには非常にいい会社。優しいときに厳しい先輩もいるので人間力のアップにつながる。
給与も海外に行くと所得税まで会...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
1年目から貿易、ビジネスの基礎固めとなる研修が充実している。何もわからない状態の時期に受けるため、受けている当時はハードだと感じたが、真面目...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
貿易実務のみならず、その他社会人として必要な知識を得るための研修が充実している。新卒の早い時期に受けるためすぐには理解が追い付かないかもしれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
総合商社の可能性が無限にあると思った。人材、組織力、多岐に亙る事業と、会社としてのグローバルでの長い経験値等を揃えている商社はまだまだ伸びる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
国内メーカー、外資系大手と比較しても商社の福利厚生はすばらしい。社宅や社宅でのサポート、会社での医療・ウェルビーングのサポートは徹底している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員と育てる制度とカルチャーがあり働きやすい環境です。研修制度も短期・中長期と質の高いレベルで整っていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
国内のみならず海外でも仕事がしてみたい方にはぴったかと。仕事は楽ではないですが面白みもだんだん体験できます。組織においても実績を出せばどんど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署間の差はあるがバランスは非常に取りやすいし、ワークバランスに関してそもそも余り気にならないほど。有給や長期休暇もとれる。 海外駐在中は仕...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ありきたりですが、自分の家庭の都合でやめてしまったが、今考えるととてももったいないことをしてしまったと思っています。ただ、自分の選択に後悔は...続きを読む(全246文字)
電力、食料、航空機など、生活に密着した分野とインフラ分野に強みを持ち、大規模な海外プロジェクトを主導できる。続きを読む(全54文字)
発電事業や食料事業など安定した収益源を持つが、次世代エネルギーやデジタル分野への戦略的な投資と収益化が課題である。続きを読む(全57文字)
大手総合商社として高水準の年収であり、実力と積極的な挑戦を評価する制度が導入されている。続きを読む(全44文字)
充実した福利厚生と、グローバルな事業展開を支えるための各種制度が整備されている。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
新人教育などがあるので、特に問題と思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助(一部本人負担)で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
先輩が双日社員であるが、実際には堅苦しい雰囲気はなく新人がしっかりと、和やかに仕事ができる環境であるときいた。続きを読む(全55文字)
海外トレーニー制度や社内留学制度など、「グローバルな経営人材」を育成するための具体的な研修制度の名称や内容。若手のうちに異動を通じて、事業の多様性を学ぶ機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多様な業界・規模のプロジェクトに携われるため、幅広い技術や業務知識を身に付けることができたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
教育体制は他商社よりも整っている印象で、海外駐在などを通じてキャリアアップしていく方が多いイメージ。続きを読む(全50文字)
社内公募で部署移動や様々な業界に携わることができるため、自分自身でキャリアを築きやすい環境である。続きを読む(全49文字)
| 会社名 | 丸紅株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルベニ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2635億9900万円 |
| 従業員数 | 51,834人 |
| 売上高 | 7兆7901億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本 晶之 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1708万円 |
| 電話番号 | 03-3282-2111 |
| URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |
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