【22卒】ＳＦＩＤＡ　Ｘの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12662（北九州市立大学/女性）（2021/5/19公開）

ずっと迷っていた他社の選考結果のほうが早くスピードが何に対しても早い会社が良かったから。

会社訪問の時間があります。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明ですが、例年では専門学校や理系の情報系が多いそうです

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

こちらとしては会社に入ってほしいが○○さん（私）の将来のことなのでじっくり検討してください、という趣旨のことを最終面接で話された。

技術職では、ポートフォリオ提出もあるので技術が評価されると思われがちですが、実際はポートフォリオは最低限できるか見るだけで、面接の人柄重視だと思います。説明会で各職種で求める人物像があるので、その人物像に近しい、アピールできるエピソードを考えていた方が良いと思います。
二次面接がおそらく最も合否に重要になってくるので、自分が将来この会社で何をやりたいか、など聞かれないようなことも自分の中でまず深掘りしておいて、聞かれても大丈夫なようにしておくべきだと思います。

まず技術職に適性があることも必要ですがそれは選考の課題提出で判断されるので、
面接で聞かれたことに対してきちんと答えているか＋自分がどんな感情で行動するのか、を素直に答えられる人はコミュニケーション力が高いとされて内定をいただけるのかなと思います。
あとは、この会社は成果主義を魅力のひとつとしているので、行動力など、入社後頑張れそうだと思われるようアピールするべきだと思います。

面接ではありますが、あまり堅くなりすぎないこと。人事の方は優しい人なので、変なことを言ってしまったらどうしよう、と考えすぎない方がいいです。私も初めての面接がこの会社で、言葉遣いなども丁寧では無かったと思いますが、内容をきちんと聞いて深掘りしてくださいました。言葉遣いが不十分な代わりに、挨拶やお礼の言葉などは絶対に注意するべきです。
また、技術職志望の人でも、説明会は営業職のものも参加を推奨します。
会社の全体的な雰囲気がわかります。