2018卒の近畿大学の先輩が日本旅行総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社日本旅行のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私は今回の面接で残念ながら落ちていまいましたが、おそらくその人の人間性を見ていると思います。会社のことはほぼ聞かれなかったので自己分析を徹底的に行うことが大切だと思います。
面接の雰囲気
「気を楽にして話してください。」と面接官が言ってくださり、とても和やかな雰囲気で話しやすかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
新入社員に求められること
私は「明るさ」と「素直さ」が必要だと思います。明るさは元気な挨拶をすることで新入社員らしいフレッシュ感がもてると思います。また、素直さは頼まれたことをきちんとこなし、注意をしっかりと受け止め、またわからないことがあればそのままにせず、先輩社員にきちんと聞くことが大切だと思います。私自身もアルバイト先でわからないことはきちんと聞くことを意識しました。私は社会人においても、はじめは先輩社員に迷惑かけることが多いと思いますが、ご指導を受け早く立派な一人前に成長できるよう努力し会社に貢献していきます。 他の学生も私と似たような回答でした。あまり聞かれることはないですが、念のために他の回答も用意しておいた方がいいかもしれません。
まわりからどのような人物といわれるか
私はアルバイトの店長から「二度と同じ失敗をおこさない人」と言われております。人は誰しも失敗することが当たり前です。しかし、私は単なる失敗で終わらせるのではなく、失敗した原因を考えて次へ活かすことができます。私はアルバイトでお客様におつりをかえし忘れるミスをしました、その際、何が原因かを考えその後お客様と一緒にレシートで確認することでおつりをしっかり返すよう意識しています。ミスをしないことが一番大切ですが、仮にミスをした場合、社会人として二度と同じミスを再び起こしてはいけないと思います。私は社会人でもなぜミスをしたかしっかり考え行動することで次へと活かしていきます。 実際に自分が言われたこと+経験談を交えて語ると伝わりやすいと思います。
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日本旅行の 会社情報
会社名 | 株式会社日本旅行 |
---|---|
フリガナ | ニホンリョコウ |
設立日 | 1949年1月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,578人 |
売上高 | 4119億円 ※2016年度単体販売高 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀坂 明弘 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
電話番号 | 03-6895-7800 |
URL | http://www.nta.co.jp/ |