【新たな価値を提供】【24卒】郵船ロジスティクスのゼネラリストコースの本選考体験記 No.52356（非公開/男性）（2023/7/26公開）

【早期】YLK RECRUITING SEMINAR

業界説明、職種説明、事業説明、質疑応答

説明会への参加は必須なので、スケジュールに無理やり入れた結果、海外の空港でスマホから受けることになった。比較的早く選考が進んでいたので事前に面接練習などをしておくといいかも知れない。

参加は必須

説明会を聞いて、当社についてどのような感想や印象をお持ちになりましたか。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

社風から欲しい学生像がわかったのでそれに近づけるよう心がけた。

ワンキャリアを参考にしていた。大学のキャリアセンターで添削を受けた。

特になし

SPI青本、他社の玉手箱をひたすら受けていた

玉手箱：言語、非言語(計数)、英語、性格診断

言語、非言語(計数)はあまり時間が足りないということはなかったが、英語はここが初めてだったため時間がすごく短く感じた。
言語25分、非言語(計数)35分、英語10分、性格診断10分

SPI青本、他社の玉手箱

オンラインなので接続してすぐ、テーマを発表され、グループワークが始まる。

はじめにアイスブレイクがあり、みな自己紹介をしてからディスカッションが始まった。
テーマには絶対的な正解がないので、各々自分の意見と根拠を話し、最後にグループの意見を発表する。グループの意見を決める際に多数決は禁止。

そんなに硬い雰囲気ではなく話しやすかった。

なし

子供にスマホを持たせることについて賛成か反対か/その理由

グループディスカッションでは、議論の流れを読んで積極的に意見を話していった。また、他の学生の意見で賛同できる点があったときは、リアクションを大きくしオンライン故のやりづらさを軽減させた。最後の発表を担当したことで評価につながったと思う。

個別面接の前に社員と話す最後の機会
社員は勤務10年目のベテラン社員。

オンラインで接続後、すぐに始まる。

志望度の高さをアピールするように話すことを気をつけていた。
しっかりと言い残すことがないように、熱意を伝えることをとにかく意識した。実際、そこが評価されているような気がした。

深掘りを結構された。面接官の雰囲気はあまり堅苦しいということはなかったが、面接時間が短い分次々と質問された。

なし
時間が短くギリギリに終わった。

なし

他の人と意見が対立したときどうするか

ボランティア活動の展示会でのエピソードについて。
相互の緊密なコミュニケーションと創意工夫により、両者の間に信頼関係が生まれ、準備をなんとか開催日に間に合わせることができました。展示会は無事に開催され、多くの来場者から高い評価を得ることができました。この経験から、双方が意見を出し合い、妥協を重ねることで、対立が解決され、新たな発見が得られることを学びました。また、コミュニケーションが十分に行われることで、双方から相手の立場を考慮した新たなアプローチが生まれ、より円満な解決策が見つかることがわかりました。

５年後もしくは１０年後の目指す社会人像を教えてください。

「多様な価値観を持つ国内外の人々と信頼関係を構築し、安定した物流を通してにより豊かな世の中の実現に貢献できる社会人」を目指す。そのために、入社1年目の時から業界についての理解を深めるだけでなく、積極的に勉強会などを通して自己研鑽に励み、ビジネスにおいての基礎知識を身につけたい。その後、海外研修や海外留学制度を利用し、実際に現地のニーズや課題を体感したい。最終的に海外駐在に行きたい。海外駐在先で国内外で関わる利害関係者と信頼関係を構築しながら、現地のニーズや課題に応えられる新規事業を開拓して環境保全と経済発展が両立できる豊かな世の中を実現したい。