2024卒の先輩が郵船ロジスティクスゼネラリストコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒郵船ロジスティクス株式会社のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- ゼネラリストコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- オーシャンネットワークエクスプレスジャパン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から第二次面接までオンライン
1次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方1名、現場の社員の方2名(役職はわからない)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続後、すぐに始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度の高さをアピールするように話すことを気をつけていた。
しっかりと言い残すことがないように、熱意を伝えることをとにかく意識した。実際、そこが評価されているような気がした。
面接の雰囲気
深掘りを結構された。面接官の雰囲気はあまり堅苦しいということはなかったが、面接時間が短い分次々と質問された。
面接後のフィードバック
なし
時間が短くギリギリに終わった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
他の人と意見が対立したときどうするか
ボランティア活動の展示会でのエピソードについて。
相互の緊密なコミュニケーションと創意工夫により、両者の間に信頼関係が生まれ、準備をなんとか開催日に間に合わせることができました。展示会は無事に開催され、多くの来場者から高い評価を得ることができました。この経験から、双方が意見を出し合い、妥協を重ねることで、対立が解決され、新たな発見が得られることを学びました。また、コミュニケーションが十分に行われることで、双方から相手の立場を考慮した新たなアプローチが生まれ、より円満な解決策が見つかることがわかりました。
5年後もしくは10年後の目指す社会人像を教えてください。
「多様な価値観を持つ国内外の人々と信頼関係を構築し、安定した物流を通してにより豊かな世の中の実現に貢献できる社会人」を目指す。そのために、入社1年目の時から業界についての理解を深めるだけでなく、積極的に勉強会などを通して自己研鑽に励み、ビジネスにおいての基礎知識を身につけたい。その後、海外研修や海外留学制度を利用し、実際に現地のニーズや課題を体感したい。最終的に海外駐在に行きたい。海外駐在先で国内外で関わる利害関係者と信頼関係を構築しながら、現地のニーズや課題に応えられる新規事業を開拓して環境保全と経済発展が両立できる豊かな世の中を実現したい。
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郵船ロジスティクスの 会社情報
| 会社名 | 郵船ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユウセンロジスティクス |
| 設立日 | 1955年2月 |
| 資本金 | 43億100万円 |
| 従業員数 | 24,702人 |
| 売上高 | 1020億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本宏行 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目36番7号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 03-6703-8111 |
| URL | https://www.yusen-logistics.com/jp_ja/ |
