2020卒の上智大学の先輩が伊藤忠エネクス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒伊藤忠エネクス株式会社のレポート
公開日:2020年2月7日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 40台の営業・人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接だったので、いかに印象を残せるかが重要だったと思う。自己紹介や各質問に答えるときは飾らず正直に明るく答えていたのが面接官に良い印象を持っていただけた理由だと思う。
面接の雰囲気
面接官は非常にフランクで、学生の緊張をほぐすように努めてくれた。口調は優しいが、気になるところがあればしっかりと突いてくるので、学生の人物像を捉えるためにも話の一貫性を重視しているようだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
上智大学庭球同好会連合の副代表を務め、大会やイベントの運営に尽力したことです。8
つのテニスサークルにより構成されるこの組織をまとめ、運営を行う上で垣根なく多くの
人と接し、よりよい団体にしていくことを意識し行動しました。しかし、約250人が所属
する団体をまとめることは容易ではなく、各サークルの意見が衝突することもあったため
、常に全体としての意識共有を徹底しました。特に新入生勧誘の時期には揉め事が起こり
、協力し合う姿勢はありませんでした。そこで私は、連合としてのチラシを作り、8サー
クル合同での活動をアピールし、「連合を盛り上げよう!」という一つの目標を掲げたこ
とで、団結力が高まり、協力的に勧誘を行うことができ、その結果前年80人だった入会を
140人に増やしました。この経験から、他者を巻き込み議論をよりよい答えへと先導する
リーダーシップと最後まで責任感を持ち仕事をやり遂げる喜びを学びました。
どんな仕事がしたいか
私は、ガソリンスタンドのコンサルティングを行いたいです。座談会に参加した際に、実際にこのお仕事を経験した社員さんからお話を聞き、若手でも自分で考えたアイデアが認められれば担当するガソリンスタンドで採用してもらえると言うところに惹かれました。早くから積極的に自分で考えて結果を出す出すことが可能な仕事であり、良い緊張感と責任感を持ちながら働くことができるところに魅力を感じました。車離れによりガソリンスタンドの数が減少しているため、簡単な仕事ではないからこそ、自分のアイデアが認められた時や結果を出した時には大きな達成感を得ることができると思うので普段からやりがいを持って仕事に誠実な姿勢で挑めると考えております。
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伊藤忠エネクスの 会社情報
会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウエネクス |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 198億7770万円 |
従業員数 | 5,359人 |
売上高 | 9633億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田朋史 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 993万円 |
電話番号 | 03-4233-8000 |
URL | https://www.itcenex.com/ja/ |