【20卒】伊藤忠エネクスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8228（上智大学/女性）（2020/2/7公開）

志望理由/どのような目的を持って大学生活を過ごしましたか？/働く理由はなんですか？/あなたが当社に入社後成し遂げたいことはなんですか？/あなたが絶対にゆずれないことはなんですか？

インターンで理解したエネクスの良さをESに盛り込み、自分の経験と結びつけることで志望している理由がはっきり伝わるようにした。

webテストは慣れだと思っているので、インターンの時期からなるべくたくさん受けて練習していた。

言語・非言語・性格診断

集団面接だったので、いかに印象を残せるかが重要だったと思う。自己紹介や各質問に答えるときは飾らず正直に明るく答えていたのが面接官に良い印象を持っていただけた理由だと思う。

面接官は非常にフランクで、学生の緊張をほぐすように努めてくれた。口調は優しいが、気になるところがあればしっかりと突いてくるので、学生の人物像を捉えるためにも話の一貫性を重視しているようだった。

学生時代頑張ったこと

上智大学庭球同好会連合の副代表を務め、大会やイベントの運営に尽力したことです。８
つのテニスサークルにより構成されるこの組織をまとめ、運営を行う上で垣根なく多くの
人と接し、よりよい団体にしていくことを意識し行動しました。しかし、約250人が所属
する団体をまとめることは容易ではなく、各サークルの意見が衝突することもあったため
、常に全体としての意識共有を徹底しました。特に新入生勧誘の時期には揉め事が起こり
、協力し合う姿勢はありませんでした。そこで私は、連合としてのチラシを作り、８サー
クル合同での活動をアピールし、「連合を盛り上げよう！」という一つの目標を掲げたこ
とで、団結力が高まり、協力的に勧誘を行うことができ、その結果前年80人だった入会を
140人に増やしました。この経験から、他者を巻き込み議論をよりよい答えへと先導する
リーダーシップと最後まで責任感を持ち仕事をやり遂げる喜びを学びました。

どんな仕事がしたいか

私は、ガソリンスタンドのコンサルティングを行いたいです。座談会に参加した際に、実際にこのお仕事を経験した社員さんからお話を聞き、若手でも自分で考えたアイデアが認められれば担当するガソリンスタンドで採用してもらえると言うところに惹かれました。早くから積極的に自分で考えて結果を出す出すことが可能な仕事であり、良い緊張感と責任感を持ちながら働くことができるところに魅力を感じました。車離れによりガソリンスタンドの数が減少しているため、簡単な仕事ではないからこそ、自分のアイデアが認められた時や結果を出した時には大きな達成感を得ることができると思うので普段からやりがいを持って仕事に誠実な姿勢で挑めると考えております。

バイト経験やサークル活動、留学など、私がこれまで経験してきたことを話すことができたので、積極性を非常に評価された。

面接官はとても穏やかな印象で、面接自体も基本的に緩やかな雰囲気の中行われました。とにかく私がどんな人柄なのか見ているようでした。

エネクスに入社したらやってみたいことは何ですか？

日本で3年から5年ほど働き、エネクスと言う会社を十分に理解した上で、海外での新規事業に取り組みたいです。自信を持って私に任せて頂ける人材になるために経験を積んだ後に、エネクスが海外においても活かせる強みやノウハウをしっかりと組み込んだ事業を立案し、第一線で携わり進めていきたいです。現在よりもさらにグローバルな規模でエネルギーという側面から社会に貢献できる伊藤忠エネクスにする中で精一杯自分の力を注力したいです。海外での事業をさらに増やし成功させることは、エネクスが成長を続けていく上で必ず必要なことであるので、私がこれまでに培ってきた多くの人々の意見を尊重しつつまとめ上げていくリーダーシップを活かしたいと考えています。

絶対に人には負けないことはなんですか？

困難な壁にぶつかっても絶対に諦めないということです。私は、高校生の時に留学をしていました。１つ目のファミリーと過ごした3ヶ月は、私がまだ上手く英語を話せなかったことから、中々積極的に繋がりを持つことが出来ませんでした。学校ではクラブ活動に参加する事や、授業の際に積極的に話しかけるなどして友達を作る努力をしたことで、早くから信頼できる友人を持てましたが、ファミリーとの関係からは目をそらしてしまいました。英語に自信がない中でもホストファミリーともっと親しくなる努力をすべきだったと後悔しました。この経験から、やり遂げずに後悔するほど後々になってまで悔しい事は無いと学び、困難なことにぶつかっても絶対に努力を惜しむことなくやり抜こうという思いが強くなりました。

最終面接だが、集団面接という特殊な状況で、対応力を試されるような質問が多かった。しかし、それにひるむことなくしっかりと自分の意見を述べることができたので評価されたと思う。

これまでとは全く違い重々しい雰囲気でしたが、質問をするときの口調は柔らかく学生を気遣ってるように感じた。

弊社はガソリンを扱って利益をあげているけど、最近車離れが進んでいます。その原因はなんだと思いますか？また改善策はありますか？

バスや電車などといった公共交通機関が以前よりも充実していること、そして人口がそういった都市部に集中してしまっていることが大きな原因の一つであると考えます。都市部では車を持った場合高い駐車場代も払わなければならないことも多く、車がなくても生活できるならば必要がないと人々が感じる環境になってきてしまっていると思います。そのため、車は必ずしも所有するものという概念にこだわらず、リースやレンタカーなどを積極的に提案していくことで、人々の車に対する新しい価値観を定着させて、車は現代においても魅力的で自分たちにも身近なものであると考えていただけるようになると思います。そうすることで、これ以上の車離れに歯止めをかけられると考えます。

この間平成から令和へと元号が変わりましたが、意気込みを教えてください。

私は平成に生まれ、これまで多くの人々に支えられ、たくさんのことを経験し伸び伸びと成長してまいりました。平成という一つの時代とその社会・人々に育てられた者として、令和の時代はこれまで自分が学んできたことを還元していきたいと考えています。社会を構成する一人として貢献できるように一生懸命働くことはもちろん、環境や教育・世界情勢といったこれまでしっかりと考えを持つことができなかったことに対しても広い視野と自分の考えを持ちたいと思います。また、平成が平和であったように、令和の今日も平和であることへの感謝や、平和であろうとする努力を忘れることなく日々過ごしていきたいです。そして、その日々をエネクスの社員として送りたいと考えております。

就活状況を聞かれ、自分が納得するまで続けていいと言われた。逆にエネクスに決めたいならすぐ返事をすることももちろん可能であると伝えられた。

確かに伊藤忠エネクスは商社であるが本格的な選考が始まる頃には平等性を考慮してOB訪問ができなくなる。そのため、社員から話を聞きたい人は選考が始まる前に申し込むか、説明会への参加は必ず行ったほうがいい。また、全ての選考を通して人柄をとにかく見られるが、内定者に特定の傾向はないため、正直にぶつかることで評価されると思う。無理に理想の性格をアピールするほうが主張がブレてしまい見抜かれると思う。
エネルギー専門商社というものを最初からよくわかっている学生はいないからこそ、自分で人に説明できるくらい理解を深めておくと他の学生と差をつけられる。一次面接で落とされる割合が非常に多いように感じるので、そこで差を見せれるかは内定への一歩として大事だと思う。

私は、自分の強みである積極性を全面に出していたことが内定につながったと思う。サークル活動やアルバイト、留学など、面接で話した全ての内容に自分はどう考えどう取り組んだのかを簡潔に話すようにした。どんな仕事がしたいかを話すときにも、こういう人間だからこんな仕事がしたいというように常に自分の人間性が面接官に矛盾なく伝わるようにした。話に一貫性があるかないかは人柄を見る上で重視されていると思うので、正直に挑んだからこそ正当な評価を得たと思う。

一次面接が一番の鬼門だと思ってしっかり準備をして挑んだほうがいい。企業研究と自己分析を行っている人としていない人では天と地ほどの差が出るため、準備して挑めば自分はこうゆう人間で本当にエネクスを志望してますよとアピールできる。