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【真摯な対応で差をつけろ】【20卒】日立キャピタルの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7145(新潟大学/男性)(2019/6/25公開)

2020卒の新潟大学の先輩が書いた日立キャピタル総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立キャピタルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒日立キャピタル株式会社のレポート

公開日:2019年6月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 新潟大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

正直に悩んでると伝えたら10日ほどだが決断を待ってくれた。また、電話で他社の状況であったり質問は無いか聞いてくるなど、オワハラは無く、真摯な対応をしていただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

話す際はつっかえることも多かったが、それでもじっくりと学生を見る姿勢を崩さなかったので、拙くても自分自身を伝える熱意が重要であると感じた。また何でと問われることが多く感じたので、常日頃から本質を考える癖があるといいのではないか。
リース業の中でも銀行系、独立系、メーカー系などあるが、自分は何がしたいと考えているのか、したいことと企業側が行っている事業と合致しているのかどうかを明確にしておけば困らないと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定を頂けたと思う理由としては、企業側が注力したいと思う分野の仕事を自分自身もしたい考えている点で合致しており、付け焼刃のような考えでなく、経験を踏まえて考えを話すことができたため。出ない人は能力ではなくやりたいことなどのマッチングが出来ていないと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接を含め、どの選考でもそれなりに落とされると思われるので気をつけること。
また選考の予約締め切りが早いのでスケジュール管理を徹底すること。
AI面接が鬼門であり、注意すること。
収益の半分は海外であるから、英語などの能力や海外への興味が求められる。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話を通して現況や悩んでいる部分の確認フォロー

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日立キャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 日立キャピタル株式会社
フリガナ ヒタチキャピタル
設立日 1960年8月
資本金 99億8300万円
従業員数 5,727人
売上高 4640億2000万円
決算月 3月
代表者 川部 誠治
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号
平均年齢 44.5歳
平均給与 784万円
電話番号 03-3503-2111
URL http://www.hitachi-capital.co.jp/

日立キャピタルの 選考対策

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