【金融政策の未来を探る】【20卒】東京短資の冬インターン体験記（文系/オープン・カンパニー）No.7050（新潟大学/男性）（2019/7/19公開）

大学での講義やニュースなどで金融政策に興味を持ち、その中でもマイナス金利政策などの仕組みについて調べる際に短期金融市場の存在をしり、その中でも短資会社という存在に気が付き、興味が湧いた。特に3社の中で東京短資というよりも、始めに東京短資の存在を知り参加をした。

日本のマーケットインフラを支える唯一の存在ということで、日銀などの金融政策についてニュースなどを見てあらかじめ勉強した。

日銀がとるべき今後の金融政策を考える

1日目にやったこと

午前中は会社やエコノミストを交えた短期金融市場の説明と、社内見学が主となる。午後は2チームに分かれてインターン参加前に発表されていた日銀の金融政策の今後について議論して発表した

総務

なし

グループワークに関しては、話しの流れが散漫としていたということで、焦点を絞って話すことでより深い意見を生み出せると言われた。
また、就活全般においては社会情勢において何かしらの考えや軸を持つことを力説された。

大変だったことは午後に行った日銀の金融政策についての提言ということで、委員の一人になったら今後取るべき金融政策について考えて発表するという内容で、抽象的テーマかつ、理論体系を作り出すのが苦労した。全員金融やマクロ経済学の知識は少なからずあったが、考えをまとめあげることに対立が起きた。

学べたこととして、金融市場におけるお金の流れや特に短期金融市場の仕組み、現代経済と今後について独自のスタンスに基づいて説明があり、就活だけでなく学問、時事ネタとして学ぶことができたのが参加した意義である。
また、普段見れないブローカーとしての現場の最前線を見ることができ、業務理解につながった

短期金融市場のインターバンク市場についてもう少し勉強しておけば、インターンを通してより理解が深められたと思う。

職場見学でインターバンク市場が始まる直後の慌ただしい金融ブローカーの動きであったり、バックオフィス内の様子や、関連会社の業務風景を見て、ブルーカーやディーラーとしてどのようなことをしているのか漠然としていたが、実際に働く際のある程度の創造ができるようになった。

インターン参加者の中には東大や京大の院生、学部生もいるほどレベルが高く、知識やロジカルさにおいては歯が立たないと感じた。マーケットインフラに携わる数少ない仕事であり、募集人数も多くはないので、相当な準備を重ねないと、とても他人以上にアピールできないと感じた。

金融業の中でもインフラ部分に近い要素が多い業務なので、お堅い人が多いのと考えていたが、若手からベテランの社員、役員の人と話したが思った以上にフランクであり、キチキチし過ぎてない所に好印象を感じた。また、教育制度が整っていることを知り、長期的なスキルアップができる点に意欲が湧いた

選考免除や早期選考といった直接的に有利になることはないが、面接の際に毎回インターンシップに関することを聞かれたので、志望度のアピールにはつながるかと思う。
また、説明会やネットだけでは情報収集が正直難しい。

インターンシップ参加前の志望先は金融業界であり、東京短資といったニッチなマーケットインフラといった分野や銀行、証券、リース、カードなど業界内の中でも幅広く見ていた。その中でもより大きな仕事、周りの人のモノやカネを動かすという点で個人向けよりも、法人向けのビジネス展開をしている企業に興味関心が強かった。

インターンシップ参加後の変化として企業や業界の志望に関しては大差はなかった。
しかし、低金利政策によって銀行といった金融機関の疲弊がすさまじいということをインターンシップ参加を通して目の当たりにして、銀行やリースの単純なお金の融通ビジネスの限界や将来性に疑問を感じ、周りの状況に左右されずより主体的な業務が多い企業の志望度が高まった。