【情報の魅力、社会へのアプローチ】【20卒】帝国データバンクの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6707（新潟大学/男性）（2019/7/19公開）

興味をもったきっかけは企業の信用情報を集めるという特殊な業務かつ、金融チックなインフラ性を感じたため。ゼミで情報の非対称性などの学習をしていたこともあり、情報の重要性を認識していて、情報を通して社会にアプローチできる点が気になったから。
遠方者向けに宿や交通費の補助もあり参加を決意した。

エントリーシートの項目が異常に多く独特な内容が多かったので、会社が求める人物像や業務内容を調べて、それになるべく寄せるようにエントリーシートを書いた。

TDB調査営業体感ワーク

1日目にやったこと

まずは帝国データバンクの歴史や事業業務内容の理解を説明会形式で行ったり、マナー講習も行われた。その後個人ワークとして人事部を社長に見立てた調査体験ワークを2度行い、その発表をした。

2日目にやったこと

1日目の調査ワークを基に今度は４人程度のチームで商材の提案営業ワークをおこなった。発表後は先輩社員の交流として、調査部の人はいなかったが、本部で働く入社３年目までの社員さんとの座談会をした

人事部

なし

ワークにおいて自身の緊張感が伝わってきたと言われ、もっと自信をもって行動することを言われました。また、営業活動は相手に合わせてフランクに対応してり、厳格に対応したり臨機応変さを求められた。

企業調査体感ワークにて企業の情報を確認して、何が問題であるかなど仮説を立てた上で企業情報を得るために人事を社長にみたてて調査業務を行ったことである。時間も限られており、聞きたいことを聞けないこともあり、企業情報をまとめる発表内容づくりでは苦労をした。

学べたこととして、帝国データバンクが集めた企業信用情報は研究教育や金融、取引先の選定などありとあらゆる分野で活用されており、一定の信用を得られているということである。また、今の自分に何が足りていないかなど、複数のワークがあるため現状の把握に役立った。

財務諸表を見る機会があり、もう少し簿記の勉強をすればよかった。また、論理的に物事をまとめるスキルが身に着くようなアクションをすべきでした。

企業情報の調査だけでなく、帝国データバンクの商材を提案する営業のワークもあり、実際の調査部の業務とほぼ同じことをしたので、調査職として働く際のイメージが身に着いた。
またインターンシップの時間は、実際の就業時間の９～１８時と同じ時間帯であったので、どんな気分だか理解できた。

インターンではがっつりと自身の言動の評価をされており、他の人よりも目立った部分をアピールできず、あまり評価されてないと感じた。
恐らくインターンは本選考にも影響するということ、基本的には営業重視の企業であるため、ありのままの自分で臨んだ場合正直向かないと感じた。とりあえず本選考は受けるが、練習台のつもり程度の志望度になった。

ESの異常な質問量と内容の時点でこの企業おかしいと感じた点や、座談会でメイン業務の調査の人が何故かいない点から、企業や調査部の営業ノルマなどの実態の疑問が払しょくできなかった。都合のいい点しか見れなかった感はある。
また調査が営業を兼ねており、調査をしつつも商材を売り込むことに魅力を感じず、仕事としてやりたいと特に思わなかった。

本選考においてインターン参加者のみの特別選考があり、調査経験者を交えた懇親会や早期選考に招待されるチャンスがあった。インターンではがっつり評価されているので、優秀と判断されれば有利になる。

インターンの参加前は大学で金融の勉強をしていたこともあり、金融業界を中心に見ていた。金融業界の中でも銀行やリース、カードを中心して保険関連の志望はしていなかった。
また情報にも興味があったこともあり、銀行の情報仲介機能など。情報がどのように実体経済に影響を与えるのかという観点から、信用情報を活用したビジネスなどにも目を向けていた。

インターンを通して自分に嘘をついて無理な営業をするのは苦手で、本当に売りたいと心から思える商材でないと営業するのはきついと気がついた。志望する業界や企業に大きな変化はなかったが、金融業界でもノルマが多く、業務や商材に幅がない企業を志望しなくなった。また商工リサーチも帝国データバンク同様の業務であると思い志望しなくなった。