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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本電信電話(NTT東日本)の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全259件) 9ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本電信電話(NTT東日本)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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年収・評価
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東日本電信電話(NTT東日本)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東日本電信電話(NTT東日本)の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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259件中201〜225件表示

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年11月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が少ない一方で、福利厚生はさすがといったところ。1~2万円で子供がいても住めるというのは民間で10万円以上の家賃を払うのとで比較すると...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に良い。福利厚生に関しては他社に負けたと思ったことが一度もないと話す社員ばかりである。有給休暇は、部署によっても異なるが毎年取り切るこ...続きを読む(全157文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業のため労基署や労働組合の目が厳しいこともあり、残業代は1分でも超えると支払われる仕組みとなっている。あらかじめ管理職に残業をすること...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本国内で最も福利厚生が充実している企業のひとつだと思う。
    男性の育休含めあらゆる休暇に寛容。有給休暇は当日申請であっても(いわゆるポカ休で)大概許さ...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    保守業務という現場よりの職場だったので、土日、年末年始は交替制で出勤していましたが、
    事前にシフトを確認し、人数的に余裕があれば有給休暇は取得しやすか...続きを読む(全237文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給消化率は非常に高く繰り越しの上限前に消化する人がとても多い。
    中には土日休日の連休と連続して有給を使う人もいてちょっとした長期休暇の様になっている...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・有給休暇に関しては年間20日与えられ、好きな時に自由に取得できる。取得するときになにも言われない。夏に10連休とかもふつうに取得できる。ものすごく恵ま...続きを読む(全231文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    組合色が強く、年休は毎年完全消化、時間外もサービス残業はなく、定時で帰れる場合が多いです。残業についても、削減の方向で、上司も理解があります。かなり従業...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・休暇制度や労働時間について満足している点は、年休を100%消化できること、労働時間が7.5/日で、残業時間も適正に管理されており、産業医面談なども実施...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給休暇と夏休みがあり、組合が強いため全て取れる。研究所は、基本的に裁量労働となっているが、ほとんどの人は、勤務時間は固定しているため、裁量労働を利用し...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    もともと公社ということで、大変手厚い。大きな病院を持ってて、最悪の場合でもそこへ行けばいいという安心感がある。評価制度もかなりオープンで、年度初めに上司...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    NTTの最もすばらしいところ。社宅は廃止が多いですが、借り上げマンションなど非常に安く住むことができた。場所もよく新築のことも。また、健康保険が充実して...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生はこの上なくしっかりしていると思います。
    特に、裁量労働制の社員などは、他の会社とかだと、裁量労働制は無制限残業という
    非常に厳しいシステム...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはり、最大手だけあって住宅補助、食事補助、レクリエーション支援など様々な福利厚生メニューが用意されていて充実していました。関連施設だけでなく、全国のホ...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    カフェテリアポイント制度により年間5万円相当の手当がある。
    保養所での宿泊に充てたり、家電やタオル、簡易マッサージ機、キッチングッズ、ネクタイ、インク...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社5年目以降の社員を対象としたジョブチャレンジ制度がある。このように自分から手を挙げて出向することもできるが、キャリアの過程でグループ会社への出向を経...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・大企業で旧公社ということもあり、福利厚生はしっかりしていると感じる。
    ・年休の日数、取りやすさに加え、ポイント制の福利厚生制度を導入しているため、自...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生については申し分のない会社です。特に休暇については、年の3分の1は休みではないかと思う制度となっています。
    基本的にカレンダー通りの休みとなり...続きを読む(全240文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    さすが大手企業だけ有って、福利厚生はしっかりしていてました。
    お給料面も、有給もしっかり保証されていて、昇級制度もきちんとした基準があり、頑張ったら頑...続きを読む(全240文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 その他の医療サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年休がとてもとりやすいです。産休制度育休制度も取得出来ます。小さなお子さんがいる場合、通常勤務を短縮が可能です。ぎレクリエーション支援もあり、福利厚生は...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は、昔よりはおちたらしいのですが、まだまだ
    大企業なので、充実しております。
    おすすめですよ!
    一回利用したら、旅行、人間ドック、現金での...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 研究員、リサーチャー 正社員

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    NTTという古い企業のため,福利厚生は,他企業と比べて,非常に良いのではと思う(以前と比較すると,保養所やレクリエーション施設はずいぶん減ったと言われま...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 看護師・准看護師・看護助手 正社員

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    夏期休暇はきちんともらえるため、夏期は最大本来の休みと合わせると9日間の休みがもらえるため、
    休暇を満喫できる。冬期は家庭のある職員を優先的に、年末年...続きを読む(全269文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生はポイント制で、与えられたポイントの中でカフェテリア的にメニューを選択する。メニューは社宅や住宅補助等の住に関するものから人間ドックやテーマパー...続きを読む(全154文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給休暇は毎年20日もらえます。
    また、有給休暇の積み立ては最大40日までのため、それを超えることがないよう消化するように上司から言われます。
    この...続きを読む(全225文字)

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    259件中201〜225件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東日本電信電話(NTT東日本)の 他のカテゴリの口コミ

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    公共系の案件に強いらしく、その分野に携わりたい人にとってはやりがいのある環境だと感じた。続きを読む(全44文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    NTT系は通信のインフラ化によって、これからも事業のあ将来性は担保されるだろうと感じた。続きを読む(全44文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    リモートワークの促進が進んでいて、ワークライフバランスはとてもいいと思う。続きを読む(全37文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    大規模組織のために、業務が細分化されていて自分が何をしているかの達成感は感じづらいかもとお聞きした。ただ人間関係的な部分に対して不満に思ったことはないらしい。続きを読む(全79文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    社会的なインフラを支えるという大きな役割を持つため、特に災害時などは非常に重要な仕事となる。続きを読む(全46文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    日本全体のネット環境インフラを支えているため、事業の運営に危機が来ることはあまり考えられない。続きを読む(全47文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    グループ会社への移動も可能であるため、比較的個人がやりたい仕事を叶えやすいと思う。続きを読む(全41文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    コンプライアンスを順守しているイメージが強く、経営は常に安定している。続きを読む(全35文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    リモートワークが進んでいることに加え、時短勤務や産休育休がとりやすい環境にある。続きを読む(全40文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通信インフラに加えて地域の行政・医療・教育・企業のDX支援まで担っているので社会基盤つくりに携わることができる点はとても魅力です続きを読む(全64文字)

    IT・通信(通信)の福利厚生、社内制度の口コミ

    NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助は月四万ほど出ますので、手厚い方だと思います。またカフェテリアポイントというポイントが毎年付与されますので、それを使用する形になりま...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は、充実していると思います。仕事の研修やセミナーなどすべて会社が負担してくれるのでスキルを伸ばしやすい続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大手なため、安心・柔軟・長期的な働き方を支える制度が豊富にあった。続きを読む(全33文字)

    楽天モバイル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に昼飯をただでいただけるのがすごく良いだと思う。周りの商店街は少し高い店がほとんどだったので
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手ということもあって社宅がちゃんとしている。
    築年数が短く、結構広いところを10000円前後で借りれるのは若手にはうれしいと思う。
    【気に...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    主に代理店営業についてだが、店頭に立つや代理店一個に関わるのではなくて、担当エリアを管轄するというスタイルらしく、いわゆる携帯キャリアの代理店的働き方はそ...続きを読む(全89文字)

    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    働き方は本当にいいと思う。社員様型もいきいきとしていた。続きを読む(全28文字)

    西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    NTT西日本はNTTグループということもあり、福利厚生はとても良いです、家賃補助が長い期間出ることや、有給制度もしかっりとしています。続きを読む(全67文字)

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    若手から裁量が大きく、成果次第でスピーディに成長・昇進できる実力主義の環境にある。続きを読む(全41文字)

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    本社オフィスは最先端で非常に快適。IT活用で効率化が進んでいる。福利厚生は手厚いが、受動的ではなく自律的に活用する姿勢が必要。続きを読む(全63文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

    基本データ
    会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
    フリガナ エヌティティヒガシニホン
    設立日 1999年7月
    資本金 3350億円
    従業員数 4,950人
    ※2020年3月31日現在
    売上高 1兆7261億円
    ※2020年度
    決算月 3月
    代表者 代表取締役社長 井上 福造
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
    電話番号 03-5359-5111
    URL https://www.ntt-east.co.jp/
    採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
    NOKIZAL ID: 1130356

    東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。