この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生に関してはピカイチだと思っています。まず労働時間は、給料のために自ら残業しようとする人が居るほど。ノー残業デーもあるのでしっかりアフター5を楽しめ...続きを読む(全158文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生に関してはピカイチだと思っています。まず労働時間は、給料のために自ら残業しようとする人が居るほど。ノー残業デーもあるのでしっかりアフター5を楽しめ...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はやはり充実している.
住宅に関しては,寮は立地が悪いことが多い.
そのため,別に住居を用意する必要があるが,
住宅補助が37500円まで利...続きを読む(全154文字)
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労働時間は、本社や支店部署にもよるが、支店の場合、就業時間内に終わって帰る人が大部分を占めている。有給休暇は、1年目から20日もらえて、消化するよう会社全...続きを読む(全155文字)
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労働組合に加入していると、有給休暇は100%取得する必要があるため、休暇は取りやすい。労働時間は残業が多い部署もあるが、終電までに帰れる部署がほとんど。水...続きを読む(全169文字)
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年に20日は有給を取ることが求められます。夏休みはその他に5日取ることができます。住宅補助は独身・既婚問わずに3万7千円受けられます。また新幹線通勤なども...続きを読む(全151文字)
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休暇制度は組合が強いこともあり、年間20日の有休は必ず消化できます。万が一取れない場合は、年間3日までライフプラン休暇として積み立てできます。ライフプラン...続きを読む(全162文字)
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年20日の年休は毎年全部消化が可能です。
ただし、消化できない場合は逆に評価が下がります。
住宅補助は上限が37000円、食事補助は3500円でます。...続きを読む(全150文字)
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10月になると20日分の有給が付与されれます。組合が消化をしっかり管理しており消化しないと上長に組合から連絡がいきますので、皆さん9月になるとしっかり消化...続きを読む(全166文字)
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基本的に、本社と支店、営業と企画等、部署によって大きな差が出るが、組合が強いため、残業管理が厳格に設定され、ノー残業デーがあるなど、ワークライフバランスを...続きを読む(全157文字)
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年休はものすごく多いため、たくさん利用できる。更にライフプラン休暇など、休みが非常に多い。他の会社と比べるとやたら休んでいるため、うらやましがられる。福利...続きを読む(全158文字)
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年に20日年休が取れます(10月に付与)毎年9月になると残った年休を消化するために多くの社員が休暇を取ります。その点ではきちんと消化できる制度が整っていま...続きを読む(全155文字)
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非社員で働いていましたが、やりがいがありました。社員だったらもっと待遇が良かったと思います。職場の方々は良い人が多く、契約期間終了後もいろいろと芋煮会など...続きを読む(全151文字)
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労働組合がしっかりしていてno残業デーがあるなど、今よくあるみなし店長等
サービス時間作業は全然無くやはりしっかりした大企業のイメージが今でも
残って...続きを読む(全186文字)
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大きい企業なだけあって、福利厚生はしっかりしている。毎年カフェテリアポイントが与えられ、貯蓄系から住宅補助、社宅、人間ドック、その他レクリエーション系や施...続きを読む(全166文字)
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休暇制度や労働時間について、適切に管理されており満足しています。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援制度が充実しています。
充実し...続きを読む(全155文字)
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・住宅補助は東京・神奈川・埼玉なら3,7000円/月。自分で借りる以外にも寮に入ることができる。女子寮は寮ではなく、借り上げマンション。光熱費込で2,00...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は、NTTグループ5社統一のカフェテリアプランとなる。50ポイント与えられ、人間ドックなどはNTT東日本伊豆病院など10ポイントで受けられる。住宅...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は、NTT東日本だけでなくNTTグループ全て同じだと考えて構いません。
休暇は年20日貰えます(有給)これは組合の目もあり必ず取れます。
住宅...続きを読む(全246文字)
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・年休は比較的自由に採れて消化率は100% 休暇制度に関してはかなり満足
・研究職の労働形態は裁量労働制 比較的時間は自由になる
しかし残業代がでな...続きを読む(全188文字)
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年次休暇は20日/年もらえ、きちんと使いきることを強要されることもあり、他社と比べても十分休暇を取りやすい環境だと思います(ただし、管理者は例外)。
独...続きを読む(全168文字)
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年休消化はほぼ100%であり、非常に恵まれていると考える。年休のとりやすさ、という点では日本屈指の会社なのではないかと思う。ここに関しては満足している。
...続きを読む(全225文字)
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労働時間は9時~17時半(昼休み1時間)の7時間半労働が原則です。
残業については、年間で360時間、月で35時間以内という制限がついており、超える場合...続きを読む(全272文字)
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休暇は多いです。有給休暇が20日/年、それ以外に夏期休暇5日、勤続年数に応じて加算される休暇もあります。
住宅補助は37000円/月でした。食事補助も少...続きを読む(全179文字)
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・最近は取り壊しの傾向だが、独身寮や家族寮がある。女性の場合は寮ではなく借り上げのマンションに住めると思う。
・現在の金額は不明だが、当時は住宅補助が月...続きを読む(全193文字)
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社宅や住宅補助は充実しています。持ち家を推奨しており、住宅ローンの補助もあります。食事補助についても、毎月3500円の食事補助があり、社員食堂がないビルで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業績に関わらず、会社がつぶれることは無いという安定感は、社員皆感じているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後業績が伸...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大手企業特有の事業の安定性、プロジェクトの規模感の大きさは入社前のイメージ通りでした。配属先によっては、国単位のプロジェクトに参画できることも...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
女性のキャリア職登用に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア職登用に力を入れている分、悪く言うと「女...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。あまりがつがつしてる人はおらず、いい人、癒し系の印象がある。競い合う風土が苦手な人は向いているのではないか。実際圧倒的なシェ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)
子会社に出向して働く形態が多いので、大変だとはよく聞く。また、転勤がともかく多い。続きを読む(全41文字)
通信関係だから将来性は高いと聞いた。また、農業関係の事業が多いため一定の需要はありそう続きを読む(全43文字)
社員によるらしい。育休率とかは高いが全国転勤はあまり希望を聞かれないらしく、大変そうではある続きを読む(全46文字)
リモート環境は整っているし、育休後の復帰率も高いから。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
通信インフラの会社であるため、光回線サービス等で比較的安定した収益が見込める。
また、IWON等の技術革新が実現できれば、収益は大幅に増加する...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は決してよくありませんが、今後改善の可能性はあるようです。社内制度に関しても特に特出すべきことはない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さくらインターネットへ追いつけ追い越せの精神ですが福利厚生、社内制度はまだまだと思いました。
さくらインターネット...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
バータイムやジム、ライブラリー等の福利厚生が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点でもバータイムは実施されますが東...続きを読む(全114文字)
多くの人が東京や関東圏の勤務になるものの、全国転勤なので地方になる人もいる。
福利厚生は大変充実していてテレワーク制度やフレックスタイム制など柔軟に仕事...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
挙げられることがございません。恐らくまともに考えて会社運営していないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
改善出来ないから人が辞...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は全くと言っていいほどなし。住宅補助もなく全国転勤がある。通勤手当も公共交通機関であれば出るが車通勤は出ない。続きを読む(全65文字)
テレワークやフレックスでの就労が可能、福利厚生では有給や育休といった制度を利用することができる。続きを読む(全48文字)
500円程度でスポーツジムが利用可能。資格費用の補助制度も完備。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特になし
副業は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もなし、正社員のみ使用できる福利厚生サービスあり
ボーナスもないので働...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
SOMPOグループの企業なのですが、福利厚生はグループ統一のものが多く、大企業並みに充実していると思います。最近ではインフルエンザの予防接種を...続きを読む(全112文字)
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
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採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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