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入社3年間は同期全員を集めた集合研修が頻繁に行われ、課題解決能力や、ロジカルシンキングについてかなり手厚く研修が受けられる。また配属後も現場ではトレーナ...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東日本電信電話（NTT東日本）の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全259件） 10ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本電信電話（NTT東日本）の 社員・元社員による会社の評価
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東日本電信電話（NTT東日本）の 学生による会社の評価
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東日本電信電話（NTT東日本）の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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休暇制度については、職場にもよるが、年間20日と夏期休暇を含め完全取得が義務付けられているため取りやすい環境は保たれている。住宅補助については、既婚かど...続きを読む(全160文字)
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本社系の職種のばあいは残業は多く休みはとりにくいです。
支店系であれば有給も使いたいときに使えます。
もともと公務員であるため福利厚生については日本...続きを読む(全155文字)
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休暇については年休を必ず使い切るように会社側が徹底している、組合が強い分労働環境においては申し分ない。もちろん部署にもよるとは思うが。とくに女性は育休産...続きを読む(全203文字)
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完全な縦割り組織だった。
事業部別、プロジェクト別で遂行させる文化であり、自分のプロジェクト以外の内容はシステム部隊からは見えない組織体系となっていた...続きを読む(全171文字)
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労働条件は非常に良い環境である。出退勤はパソコンの起動・シャットダウンで管理されサービス残業はほとんど無い。
残業をするには原則事前申請が必要。1か月...続きを読む(全160文字)
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部署にもよるが、基本的には残業もしないで帰ることが可能である。残業をした際には、きちんと残業代も払われるので安心。NTTグループということもあるので、福...続きを読む(全156文字)
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基本的にカレンダー通り休める。休暇制度はしっかりしており、年休消化もほぼ100パーセント。
労働時間についても残業代はしっかり出るうえに、上限があるた...続きを読む(全164文字)
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福利厚生に関してはピカイチだと思っています。まず労働時間は、給料のために自ら残業しようとする人が居るほど。ノー残業デーもあるのでしっかりアフター5を楽し...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はやはり充実している.
住宅に関しては,寮は立地が悪いことが多い.
そのため,別に住居を用意する必要があるが,
住宅補助が37500円まで...続きを読む(全154文字)
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労働時間は、本社や支店部署にもよるが、支店の場合、就業時間内に終わって帰る人が大部分を占めている。有給休暇は、1年目から20日もらえて、消化するよう会社...続きを読む(全155文字)
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労働組合に加入していると、有給休暇は100%取得する必要があるため、休暇は取りやすい。労働時間は残業が多い部署もあるが、終電までに帰れる部署がほとんど。...続きを読む(全169文字)
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年に20日は有給を取ることが求められます。夏休みはその他に5日取ることができます。住宅補助は独身・既婚問わずに3万7千円受けられます。また新幹線通勤など...続きを読む(全151文字)
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休暇制度は組合が強いこともあり、年間20日の有休は必ず消化できます。万が一取れない場合は、年間3日までライフプラン休暇として積み立てできます。ライフプラ...続きを読む(全162文字)
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年20日の年休は毎年全部消化が可能です。
ただし、消化できない場合は逆に評価が下がります。
住宅補助は上限が37000円、食事補助は3500円でます...続きを読む(全150文字)
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10月になると20日分の有給が付与されれます。組合が消化をしっかり管理しており消化しないと上長に組合から連絡がいきますので、皆さん9月になるとしっかり消...続きを読む(全166文字)
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基本的に、本社と支店、営業と企画等、部署によって大きな差が出るが、組合が強いため、残業管理が厳格に設定され、ノー残業デーがあるなど、ワークライフバランス...続きを読む(全157文字)
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年休はものすごく多いため、たくさん利用できる。更にライフプラン休暇など、休みが非常に多い。他の会社と比べるとやたら休んでいるため、うらやましがられる。福...続きを読む(全158文字)
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年に20日年休が取れます(10月に付与)毎年9月になると残った年休を消化するために多くの社員が休暇を取ります。その点ではきちんと消化できる制度が整ってい...続きを読む(全155文字)
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非社員で働いていましたが、やりがいがありました。社員だったらもっと待遇が良かったと思います。職場の方々は良い人が多く、契約期間終了後もいろいろと芋煮会な...続きを読む(全151文字)
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労働組合がしっかりしていてno残業デーがあるなど、今よくあるみなし店長等
サービス時間作業は全然無くやはりしっかりした大企業のイメージが今でも
残っ...続きを読む(全186文字)
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大きい企業なだけあって、福利厚生はしっかりしている。毎年カフェテリアポイントが与えられ、貯蓄系から住宅補助、社宅、人間ドック、その他レクリエーション系や...続きを読む(全166文字)
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休暇制度や労働時間について、適切に管理されており満足しています。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援制度が充実しています。
充実...続きを読む(全155文字)
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・住宅補助は東京・神奈川・埼玉なら3,7000円/月。自分で借りる以外にも寮に入ることができる。女子寮は寮ではなく、借り上げマンション。光熱費込で2,0...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は、NTTグループ5社統一のカフェテリアプランとなる。50ポイント与えられ、人間ドックなどはNTT東日本伊豆病院など10ポイントで受けられる。住...続きを読む(全157文字)
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東日本電信電話（NTT東日本）の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
大規模組織のために、業務が細分化されていて自分が何をしているかの達成感は感じづらいかもとお聞きした。ただ人間関係的な部分に対して不満に思ったことはないらしい。続きを読む(全79文字)
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IT・通信(通信)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
家賃補助は月四万ほど出ますので、手厚い方だと思います。またカフェテリアポイントというポイントが毎年付与されますので、それを使用する形になりま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は、充実していると思います。仕事の研修やセミナーなどすべて会社が負担してくれるのでスキルを伸ばしやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に昼飯をただでいただけるのがすごく良いだと思う。周りの商店街は少し高い店がほとんどだったので
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
大手ということもあって社宅がちゃんとしている。
築年数が短く、結構広いところを10000円前後で借りれるのは若手にはうれしいと思う。
【気に...続きを読む(全116文字)
回答者：
主に代理店営業についてだが、店頭に立つや代理店一個に関わるのではなくて、担当エリアを管轄するというスタイルらしく、いわゆる携帯キャリアの代理店的働き方はそ...続きを読む(全89文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本電信電話（NTT東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
NOKIZAL ID: 1130356
