【政策研究の挑戦】【23卒】三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの夏インターン体験記（文系/政策研究コース）No.33871（非公開/非公開）（2023/5/10公開）

「政策研究」への憧れが第一でした。もともと大学の授業からシンクタンクに興味があり、その中でも官民に大きな影響力を与えることのできる政策研究にまつわる仕事に関心を持っていました。「政策研究」を1つのコースとして募集している企業は珍しかったため、志望度高く申し込みました。

エントリーシートの準備に時間を要しました。シンクタンクあるあるですが、設問の上限数が多い（最大800文字）ため、構造的に書くことを意識しました。

人となりを見られていたと感じます。インターン時に面接での評価基準を聞いた際、特定の基準があるわけではなく、「一緒に働きたいか」を見られていると教えていただきました。

2組のグループ（2×2）に分かれ、グループで決めたお題に沿って、官公庁に向けた政策立案を発表します。

まず、グループワークで取り組むお題について決めます。その後は、お題について研究されている研究員の方々の話も聞きながら、政策立案を構想していきました。

0から政策立案を作るために必要な「論理的思考力」「アイデア力」「情報収集能力」「課題発見力」「課題解決力」

グループで決めたお題についての政策研究立案

1日目にやったこと

1日目は、研究員の方々と相談しながら、グループワークで取り組むお題について決定し、ワークを開始していきました。また、午後には若手研究員の方々との座談会もありました。

2日目にやったこと

2日目は、引き続きワークの構想を固めていきました。合間には、研究員の方々と1対1でお話する時間も設けていただきました。また、午後には年次が中堅といわれる研究員の方々との座談会もありました。

3日目にやったこと

最終的なプレゼン構想をまとめ、グループごとで発表、フィードバックをいただきました。また最後にはベテランと呼ばれる、経験豊富な研究員の方々との座談会もありました。

主任研究員（順位付けはありませんでした）

なし

とある研究員の方からの、「楽しめ」という言葉が印象的でした。その言葉を受け、これまでワークに必死で、気持ちが焦っている状態であることに気付きました。その後からは、自分たちが楽しめるようなプレゼン構想を作り上げることを意識していきました。

大変だったことは、0から1を作り上げることです。今回は、テーマ（分野）決めから、現状の課題把握、施策のアイデア出し、収束、発表資料作成、発表など、短期間で多くのことをこなす必要がありました。残業は全くありませんでしたが、頭をフルに回転した3日間でした。

グループワークといいつつ、2人1組であったため、もう1人の学生とは研究内容について深く知ることができました。

仕事のスタイルや社風について学ぶことができました。仕事のスタイルについては、研究員の方々が極めたい分野と社会のニーズを勘案して、仕事を進められていると感じました。また、社風については、全ての研究員の方々が温かく接してくださり、学生の質問や相談ごとに真剣に向き合ってくださり、非常に志望度が上がりました。

実際の研究事例について、理解を深めておけばよかったと感じます。特に、面接で伝えた「興味のある分野」について、会社がどのようなクライアント（官公庁）に向け、どのような課題にどのような提案を行っているのか、1つ知っておくだけでも進めやすさが変わったと感じます。

自身の興味分野が決まっており、「この課題を解決したい」「この問題を解決したい」という思いがある学生にとっては、非常に働きやすいと思います。自身のように、明確に興味のある分野が決まっていなくても、最初は様々な分野に挑戦できるため、魅力に感じました。

このインターンシップに参加した後の選考フローは、学生によって異なるようです。支部（東京・名古屋・大阪）やコース（コンサルティング・政策研究）にもよると思いますが、早期選考に招待される学生もいれば、されない学生もいるようです。特に、東京や大阪など、拠点の大きいコンサルティング支部では、早期選考の話があがりやすいとのことでした。

志望度は大きく上がりました。お世話になった研究員の方々と価値観が似ていたことも関連していると思いますが、とにかく研究員の方々の姿勢に惹かれたことが最大の理由です。最終日には、各学生が希望する研究員と1対1で話す機会をいただけたことも、非常に印象深く残っています。

支部やコース、インターン時の活躍度合いによっては、早期選考に呼ばれる学生もいるとのことです。早期選考は、年内から始まるため、本選考から受ける学生と比較して優位に立つことができると思います。

今回のインターンシップに参加する前までは、多くの業界や会社に目移りしているような状態でした。しかし、多く業界に関与し、官民のハブとして地域活性化に貢献することができるという点で、シンクタンクへの志望度が高まりました。そのため、他のシンクタンク企業のインターンシップにも参加してみようという気持ちが湧きました。

想像以上に、学生に対して真摯に向き合ってくださった企業だと感じました。学生が興味のある分野の最前線で取り組まれている研究員の方々に相談する機会を設けてくださったり、ワークに詰まったときには積極的に手伝ってくださったりと、研究員の方々の温かさや人柄に惹かれました。常に多面的な視点で見られていたため、考え方も勉強になりました。