この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックスなので融通がきく。有給も事前に申請すればほぼ通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや夏期休暇といった長期休暇前に、...続きを読む(全189文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
富士ソフト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックスなので融通がきく。有給も事前に申請すればほぼ通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや夏期休暇といった長期休暇前に、...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職手続きや退職金の支払いについて遅滞なく実行された。退職者は毎月大量に発生していたので、いったん退職意思を明確に伝えた後は何かトラブルになる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
学歴がない方でも多くの採用をしている(ほとんど学歴ない方が多い)ため、そういう人にとってはなかなか初任給は高いのではないかと感じる。しかし、年...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生はあまりない感じられない。
住居手当がないため、実家暮らし出ない方は相当きつい。
また、家賃補助制度もあるが、条件が厳しいため基本的に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
開発作業はやりがいがあり、面白みを感じてできていた。結果に至るまでのプロセスを自分なりに考えて進めていくのは面白かった。ただ、周囲の人がサポー...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤や夜勤もあったため、体調的にこれ以上続けるのは難しいと判断しました。また、将来のキャリアアップ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いため給与が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア系は当たり前ですが、休日出勤、夜勤などが当然のようにあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ITの需要は年々高まっているため、最近売上は伸び続けている。
SIは売上を伸ばすためには人手が必要なため、新卒を700人とか大量に採用している...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は他SIベンダーに比べ低いため、客先常駐をしていると他ベンダーとも普通に仕事をすることになるため、他ベンダーの人と同じレベルの仕事をしてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リーダーという役職があり、割と若いうちから責任ある仕事を任せてもらうことができる。リーダーになるには担当レベルで半月毎の人事評価で5段階評価の...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
10年以上前は、残業が異常に多く、残業が原因で辞めていく人が多くいたが、近年はだいぶ改善され、かなり働きやすくなっている。昔と比べると、別企業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
リーダーと、その上の主任は、ある程度能力のある人でないとなれない仕組みになっている。特に主任には、年功序列でなったような人は、あまりいなく、そ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に下請けビジネスなので、配属先によって、やりがいが大きくことなってしまう。
持ち帰り請負の自社勤務なら良いが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇進していけば年収は高い水準。やればやるだけ評価に反映される。部所の問題に対して前のめりに協力すればさらに評価はあがる。
年収は主任(係長クラ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほぼ人件費を主体としている企業であり、自社製品を持たない為大崩れしない。さらには社員に他社へ常駐勤務させて社員の時間を安く買いたたくような体系...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大卒であれば誰でも入社できるくらい門徒が広いわりには、序盤の給与はそこまで低くない。他社への常駐勤務が主体の企業であるため、常駐先によってはと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
働き方改革を取り組んでいるため
勤務時間などは個人に裁量を任せているので主婦でも子育てしながら働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
幅広く商材を取り扱っており、各商材について先行して着手しているため
実績などが多くあり営業はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スーパーフレックスのため、勤務時間は営業でも比較的に自由。
仕事がなければ午前休も気がねなく取得することができます。
またリモートワークも出来...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の妥当性については常に感じない。上から査定された点数がそのまま鵜呑みにするしかない。明確な評価に対する考え方が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働き方改革、在宅勤務などが推進されており、出勤が難しい方でも仕事に対応する環境であったりツールが与えられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手の採用が増えている職場のため、中堅社員は教育的な観点も必要なため、そういった部分が得意な方は、教えつつ学ぶことができる。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業務に精通している人がほとんどおらず、スペシャリストになれる環境ではあると思う。逆を言えばそれだけ個人に業務が依存しているということでもある。...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
クライアントの業界が幅広く、大手企業とも取引あり。業界が右肩上がりであることも影響しているが、業績が好調である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年二回の賞与に加え、業績、勤続年数に応じて目標達成金が5月に貰える。今は業績が好調なので、貰える額は悪くないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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