【無形商材に挑戦！】【19卒】綜合キャリアオプションの冬インターン体験記（文系/総合職）No.4736（阪南大学/男性）（2019/4/9公開）

合同説明会でこの企業の説明を受けたことがきっかけ。この説明会で自分の付加価値で勝負できる無形商材に興味を持ちました。この企業では仕事を実際に体験出来るようなゲーム形式の楽しいインターンシップという説明を受けて参加を決意。

対策として1つ目にグループディスカッションを通じてチームで行う対抗戦だったのでまず、全員が話しやすいようなチーム作りを意識した。インターンシップでは恐れず挑戦することが大切だということが分かっていたので、どんどん発言をして誰よりも元気に活動した。

企業と人材のカードマッチングゲーム。企業の人材課題を救う。

1日目にやったこと

まず、自己紹介から始まった。そこからマッチングカードゲームについて説明。求人企業と求職者をマッチさせるため、グループディスカッションを行い、チーム対抗でカードを持って企業の人事の方に渡しにいく。そこで一番マッチしているチームが勝ち。

なし

無形商材なので何が正解というのは非常に分かりにくい、その中でも自分なりに考え抜いてクライアントのために動いていかないといけない。それが楽しいと思える人は向いている。と言われたこと。

特にそこまでの不満は無かった。インターンシップというものは企業のことを知ることではなく仕事内容を体で体感してみることの方が重要だと思うのでとても満足。実際受けたインターンシップの中でも一番満足で楽しかったと感じる。1つ不満があるとしたら、時間が短く、深く体験するというよりは浅く体験する感じだった。

クライアントが何を考えていて何が必要なのかを考えるということは非常に困難と気付いた。しかし、考え抜くことが大切だと分かったのですごくよかったと感じる。求人している企業でも欲しい人材は様々でこの業界の難しさと楽しさを学べたので参加してよかったと思う。

相手の話しを聞き出すことが大切なので普段の何気ないトークから質問の仕方に意識しとくべきと感じました。

実際に体験型のインターンシップだったので仕事をしてもどういう流れでクライアントに寄り添っていけば良いのかを感じ取ることが出来たと思います。また、初めての体験だったので、思ったよりも自分自身無駄な行動が多かったと感じる。これは実際に企業で働き出しても最初はこうなるものだと感じ取れた。

志望動機、学知か、自己ＰＲにおいて誰よりも自信を持っていました。また、早い段階から注目されて特別選考コースだったので有利になっているという安心感も非常に大きかった。自己分析も企業の方と一緒にしていたので選考も基本その通りに聞かれるという予想をしていたため。

志望度は上がりました。インターンシップの楽しさが一番大きかったと感じる。企業の人事の方もフォローしてくれながら、私達の将来についても考えてくれていると感じた。仕事内容としても実際に仕事をしていくと楽しそうと感じることが出来た。また、この人達と仕事をしたいとも感じた。

インターンシップ参加者の中から優秀と判断された人は自動的に次のステップにつながる。また、本選考に入ってからもこの特別枠に入っている人は2次選考までは落ちないと保証される。

不動産業界と人材業界です。不動産業界は世の中に一番大きく残るものを自分の力で残していきたいと感じたことが一つと、単価が高いので困難であるがその分成功した時の喜びは大きいのではないかと感じた点です。人材業界は自分の付加価値で勝負していきたいと思ったことが理由の一つと、経営資源の中でも1番重要である人に携わりたいと感じたのが理由です。

このインターンシップに参加したことで、人材業界を目指そうという気持ちが大きくなったと感じる。経営資源の中で最も大切とされる人に携わり問題解決していくことで企業を救い世の中に一番大きく良い影響を及ぼしていけるのではないかと感じた。また、大手企業を目指していたがそういったことはあまり気にせず自分がやりたいことを中心に考えて会社選びをするようになった。