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【会話力×質問力、堅実な印象】【20卒】S-FITの総合職の最終面接詳細 体験記No.6344(駒澤大学/男性)(2019/4/10公開)

2020卒の駒澤大学の先輩がS-FIT総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒株式会社S-FITのレポート

公開日:2019年4月10日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 駒澤大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
社長
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話の中でのコミュニケーション能力、また、最後に質疑応答があるので社長にしかできない質問を考えておいた。

面接の雰囲気

今までの選考の書類が全て並べてあった。、少しの雑談はあったが、最終面接ということもあり固い印象だった。

最終面接で聞かれた質問と回答

苦手なことに対して今までどのようなアプローチをしてきたか。

私はコミュニケーションが苦手であった。人と話すことが苦手でなるべく初対面の人は避けてきた。しかし部活の中でコミュニケーション不足で失敗があり、克服しようと思った。
克服するために積極的に人と話す機会を作ったり自分なりに工夫して努力をしました。
私の強みとして、自分の弱点、弱みを受け入れ、改善に向かって努力できるというところがあるので、お客様と接する際であそこ御社に入社したら生かしていきたい。
また、コミュニケーション多くとる中で意識したことが、自分の行動によって、関わる人たちにどのような影響が出るかを先読みして行動することを意識できるようになりました。
時間のある学生生活でしっかり苦手を得意にすることができました。

営業の経験と履歴書にあるが具体的に教えてほしい

投資用のソフトウェアの販売営業。自分のコミュニケーション能力をさらにつけるために行った。最初は全くうまくいかなかったが、その原因としてニーズ把握が弱いと分かった。
なので人と話すときにさらにその点を意識した結果、最終的に400万の成果を出すことができた。人と話すときも成長があり、初対面の人との会話では相手の特徴や性格を把握しつつ話せることができるようになりました。
ソフトウェアの営業に関しては多少のインセンティブはあるが求めていたのはお金ではなくコミュニケーションを高めるためにやっていたので、実際に話した際にうまくいかないときは何がうまくいかなかったのかを知ったり振り返って次の機会に生かした。なのでこの成果を出すことができたと思う。

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S-FITの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社S-FIT
フリガナ エスフィット
設立日 2003年6月
資本金 1億2750万円
従業員数 300人
売上高 77億5043万円
※2017年6月
決算月 6月
代表者 紫原友規
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号
平均年齢 30.0歳
平均給与 448万円
電話番号 03-5797-7030
URL https://www.sfit.co.jp/

S-FITの 選考対策

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