2024卒の先輩が植田製油製造職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒植田製油株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 製造職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
座談会と1次選考はオンラインで、2次選考および最終選考が対面でした。マスクは任意でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 14年目の生産本部/生産本部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前くらいにURLにアクセスし、部屋で待機。現場社員のお二方と学生2人の2:2形式の集団面接。約30分間の面接時間で、現場社員の方それぞれから交互に質問される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接ということもあり、学生の人柄を重視していると感じたため、笑顔でハキハキと結論から話すことが評価されたと感じている。
面接の雰囲気
URLから入室してすぐに「緊張していますか?気楽にしてください。」と優しく話しかけてくださり、雑談から始まったためリラックスして面接に臨めた。笑いが生まれる場面もあり、学生の人柄の評価に重きを置いている様子だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
趣味や特技で学んだことを教えてください。
私は趣味のバレーボールから相手の立場になって考える大切さを学びました。バレーボールは6人1組で行うチームスポーツのため普段からコミュニケーションが大切であり、ボールをつなげるためにチームメンバーが今何を考えているかまで汲み取る必要があります。バレーボールを行う中で、その大切さを皆で共有したとき大きく連携力が上がったのを今でも覚えています。このように相手の立場になって考える大切さをバレーボールを通して学びました。
先生や周りの方になにか助言を頂いたことがあれば教えてください。
恩師の方から「定期的に自らを客観視するように」という助言を頂いたことがあります。私の短所と致しまして、ついつい物事に熱中しすぎてしまう部分があり、課外活動に従事するあまり学業が疎かになってしまったことがありました。そこで、その助言を受けてからは自らのメモ帳に予定とともにやるべきことを書き出して見える化し、日々物事の優先順位に意識を向けることでその短所を改善しようと努力しております。今後の社会人生活においても、この習慣を大切にしたいと考えております。
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植田製油の 会社情報
| 会社名 | 植田製油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエダセイユ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 7200万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 植田学 |
| 本社所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町17番地 |
| 電話番号 | 078-451-2361 |
| URL | https://www.uedaoil.co.jp/ |
