【食を支える技術と情熱】【24卒】植田製油の製造職の本選考体験記 No.53738（非公開/非公開）（2023/8/1公開）

web説明会

企業について、事業、勤務地、強み、選考フローなど様々な事柄について一通りの説明がありました。

他企業と比較して企業分析のための情報源が少ないため、この企業説明動画を隈なく視聴して選考に備えました。

参加必須ですが、選考には関係ないと思います。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 / 自己PR / 学生時代に最も打ち込んだこと / 当社に興味を持った理由をご記入ください。/ あなたの企業選びの軸を選択肢より選んでください。

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

原体験や就活の軸をもとに、業界志望理由、企業志望理由に一貫性を持たせられるよう注意しました。

友人や大学のキャリアセンター職員の方々にES添削をお願いし、第三者の客観的視点でES内容の精度を上げていった。

就活会議

聞いたことがないWEBテストだったため、公式サイトにとんで例題を見てどういったテストかあらかじめイメージをつけてから臨んだ

GPS：思考力、基礎能力、パーソナリティ

思考力：35問 45分、基礎能力：30問 25分 、パーソナリティ：23問 10分

なし

各職種の社員の方々に、部屋分けされた学生らが挙手形式で質問をしていた。1職種につき約１０分ほど時間が設けられており、志望職種以外の社員さんにも質問ができるため社風を感じれる良い機会だった。「ギャップを埋めるために開催しており、選考には全く関係ない」とおっしゃられており、実際に参加してそう感じた。

5分前くらいにURLにアクセスし、部屋で待機。現場社員のお二方と学生2人の２：２形式の集団面接。約30分間の面接時間で、現場社員の方それぞれから交互に質問される。

一次面接ということもあり、学生の人柄を重視していると感じたため、笑顔でハキハキと結論から話すことが評価されたと感じている。

URLから入室してすぐに「緊張していますか？気楽にしてください。」と優しく話しかけてくださり、雑談から始まったためリラックスして面接に臨めた。笑いが生まれる場面もあり、学生の人柄の評価に重きを置いている様子だった。

なし

就活会議

趣味や特技で学んだことを教えてください。

私は趣味のバレーボールから相手の立場になって考える大切さを学びました。バレーボールは６人１組で行うチームスポーツのため普段からコミュニケーションが大切であり、ボールをつなげるためにチームメンバーが今何を考えているかまで汲み取る必要があります。バレーボールを行う中で、その大切さを皆で共有したとき大きく連携力が上がったのを今でも覚えています。このように相手の立場になって考える大切さをバレーボールを通して学びました。

先生や周りの方になにか助言を頂いたことがあれば教えてください。

恩師の方から「定期的に自らを客観視するように」という助言を頂いたことがあります。私の短所と致しまして、ついつい物事に熱中しすぎてしまう部分があり、課外活動に従事するあまり学業が疎かになってしまったことがありました。そこで、その助言を受けてからは自らのメモ帳に予定とともにやるべきことを書き出して見える化し、日々物事の優先順位に意識を向けることでその短所を改善しようと努力しております。今後の社会人生活においても、この習慣を大切にしたいと考えております。

大きい待機会場で人事の方と雑談しつつ待機し、時間になると面接部屋の前まで人事の方に案内された。面接後は、会社費用でタクシーで希望駅まで送っていただいた。

一次面接と比較して、さらに深堀って学生の本質を評価しようといった雰囲気を各質問から感じたため、具体性を持って分かりやすく深掘り質問に答えたことが評価されたと感じる。学生生活で取り組んだことに対して、きちんとなぜ・なにを・どのように行ったのか説明できるようにしておいた。

面接開始から10分間程度、学生生活全般について雑談形式で聞かれたため緊張が適度にほぐれ、冗談も飛び交うなど終始話しやすい面接であった。入社後の業務についての具体的な説明もあり、企業理解も同時に深まった。

なし

就活会議

自己PRをお願いします。

私は、「どんな状況でも主体的にやり抜くことができる人間」です。大学生時代、所属していたアカペラサークルにてこの力が発揮されました。大会入賞を目指してチームで練習に取り組む中、コロナ禍によって対面でのサークル活動が制限され、いつ再開されるかもわからない状況に立たされました。ただこれまでの練習が水の泡になってしまうのがどうしても嫌だった私は、チームメンバーに主体的に働きかけることで、オンライン上でも練習を続けることに決めました。難しいながらも一音一音から細部のハーモニーまでを１年間こだわり抜いた結果、活動再開後初の発表大会において、準優勝することができました。惜しくも優勝には至りませんでしたが、やり抜くことができたが故の結果だと自負しております。この経験のように私にはどんな状況でも主体的にやり抜く力があります。入社後もこの力を活かしてどんな困難な仕事であっても決して諦めずに取り組み、やり抜くことで最善の結果が出せる人材になります。

学生生活で一番大変だったことを教えてください。

私が学生生活で一番大変だったこととして、塾講師のアルバイトにおけるエピソードがございます。私が塾講師を始めて約１年ほどたったとき、同じ担当生徒を持つ他講師の方々と指導スタイルや指導クオリティに差が生じてしまい、思うように学習が進まないことで生徒の成績が概ね伸び悩んでしまうことがありました。このままでは目標である担当生徒の学力向上・志望校合格が叶わないと感じ、これまでの塾講師経験をもとに解決策を考えた結果、講師同士の情報共有や連携の不足が原因という考えに至りました。そこで、講師の方々に主体的に働きかけ、話し合いの場を担当生徒ごとに別途開くことで指導差を埋める工夫を致しました。その結果、私がその年に担当していた5人中4人の生徒から授業精度が改善されたという評価を受け、各生徒の目標点到達および志望校合格に繋がりました。この経験から私は、問題解決に向けて主体的に行動する姿勢の大切さを学び、また、働く際に周囲の方々と連携することの大切さを実感いたしました。

待機部屋で待機し、時間になると大きい面接会場の前まで人事の方に案内された。面接後、「社会人になるにあたって必要な心構え」について作文課題がなされた。交通費を清算した後、会社費用でタクシーで希望駅まで送っていただいた。

なぜ食品業界なのか、その中でもなぜ油脂メーカーなのかをこれまでの経験と結び付けて一貫性をもって説明できたことが評価されたと感じた。また、入社後どのようなことをやりたいか、将来観を具体的にもって面接に臨み、それをアピールできたことが評価されたと感じる。

大きい会議部屋が面接会場であり、５対1だったことも相まってこれまでの1次2次面接と比較して、非常に緊張感がある面接だった。しかし面接が進むにつれて、緊張感がほぐれて柔らかい雰囲気になった。

なし

就活会議

研究開発・事務・品質管理・製造の中で、なぜ製造職を選んだのか教えてください。

私が製造職を選んだ理由は主に２つあります。
1つは食品メーカーの心臓ともいえる生産職にて貴社の魅力ある製品づくりに直接携わり、自分たちの手で生産した商品を通じて人々の生活に貢献したいという想いがあるからです。小さいころから工場見学やモノづくりの動画を見ることが好きで、このような想いがあります。
２つ目は、私がアルバイトや長年行ってきたスポーツ活動で培った協働力や私の強みでもあるやり抜く力を活かせると考えたからです。製造職は常にお客様の需要に対して十分な量かつ十分な品質の商品を安定供給できるよう、互いに協力・補完して業務にあたる職種だと考えています。私は先ほどの力を活かして周囲の方々と協力しつつ、徹底して業務に取り組むことができると考えています。以上２点の理由から製造職を希望しております。

AIが昨今話題ですが、あなたはAIについてどのような印象を抱いていますか？

私はAIに対して、「今後、自律的に私たち人間を手助けしてくれてインターネット革新以来の大きな革新をもたらしてくれる存在になる」と感じています。製造業は、昔に比べて機械化が進んでいるもののまだまだ人が手作業で行っている部分も多く、機械も設定した動きしか致しません。AIはこういった部分の効率改善を成し得ると私は考えており、今後さらなるAI技術の発展によって目覚ましい製造効率改善が見込めると感じています。