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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 報酬UP

【喜びと輝きを共に】【22卒】アイ・ケイ・ケイホールディングスのウエディングスタイリストの本選考体験記 No.12134(駒澤大学/女性)(2021/5/12公開)

アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年5月12日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • ウエディングスタイリスト

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン上で最終選考も受けました。

企業研究

この会社には、夏頃から10種類以上のインターンシップがあります。その中でもほとんどが選考がありません。そのため、ネットの情報を丸暗記するのではなく、このインターンシップの中でどこに力を入れているのかの企業研究を行い、会社を理解することをおすすめします。またこの会社は理念と人を非常に大切にしているので、まずはしっかりと会社が大切にしている理念に共感し、自分の価値観を重ね合わせている人が受かるのではないかと思いました。SPIはないので、対策をする必要はありません。しかしその代わり、性格検査が100問くらいの量があったので人柄をちゃんと見られていることが分かります。すべての面接を通して、その人がどんな人生を送ってきたのかを全て見られるため、本当に自己分析が大事です。

志望動機

私がアイ・ケイ・ケイを志望する理由は、人に惚れたからです。私は、幼い頃から尊敬している先生のように、自分に自信をもっていて、常にワクワクしながらキラキラ輝いている人になりたいと思っています。この会社の全てのインターンシップに参加し、社員さんが一人一人がキラキラ輝いていて、個人個人の目標は違えど、仕事に対する熱い想いを持っていらっしゃると感じました。私もそのような環境の中で、お客様の思いを実現するために全力を尽くしたいと思いました。スタイリストという仕事の中では、自信がない・こだわりのないお客様でも、誰もがワクワクしてもらうために、表情の変化に気を配り、良い提案が出来るようなお手伝いがしたいです。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服
実施時期
2020年07月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

IKKオンライン説明会

セミナーの内容

会社説明会、働いている人へのインタビューなど

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンライン上で人数も多く、誰かと話すこともなかったので特に注意したことはありません。気軽に参加できます。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会のみなので、有利にはならないと思います。

インターン

実施時期
2020年08月 上旬

エントリーシート 通過

実施時期
2020年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

IKKを志望する理由を教えて下さい。

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Web入力

ESを書くときに注意したこと

自分の思いを伝え、数字なども使って具体的に書くこと。

ES対策で行ったこと

自分の思いを具体的に書くこと。数字も使って、わかりやすく書くことを意識した。ESは何度も書いて添削したものを提出した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年12月 下旬
実施場所
オンライン上

形式
学生5 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入室、ディスカッションが終わり次第修了。

グループディスカッションの流れ

説明があった後、アイスブレイクをしてディスカッション。社員の方がグループに1人いて、顔が映らないが学生の様子を見ていた。

雰囲気

非常に和やか、雑談のようでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

IKKの新たなビジョンを作れ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

あまり評価されているとは思いませんでした。クラッシャーのようなことをしなければ、全員受かると思いました。

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン上

形式
学生4 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
6年目プランナー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入出し、面接と、作文を書き次第修了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

このとき第一志望ではなかったので、注意したことはあまりありません。本当にフランクなので、自分の思いを素直に伝えられました。

面接の雰囲気

とても和やかで、短めでした。アイスブレイクの途中のような雰囲気で面接が始まりました。そのあとオンライン上で他の人には負けないことについての作文を書きました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えて下さい。

2年間続けているアパレルのアルバイトで、お客様に寄り添った提案をすることです。アルバイトを始めて三ヶ月くらいがたったとき、60代くらいのお客様から「毎年買っている商品が見つからない」とのお申し出がありました。私は去年の商品が廃盤になっていることを調べて告げましたが、それを聞いていた社員さんは丁重に謝り、オンラインストアで類似品を探しまわり、お客様が満足される商品を提案していました。そこで、6日で入れ替わる商品のどこが変わって、どこがより便利になったのか、素材やコーディネートを参考にして把握するようにしました。また、自分の店舗のユーザーがほとんど高齢者だということを考えながら商品の出し入れを行うようになり、家で着やすい商品や、季節にあった商品を提案できるようになりました。

質問はこれだけでした。 逆質問で、お仕事をされる中で大切にされていることを聞きました。

私が大切にしているのは、お客様の結婚式をお客様以上に大切にすることです。自分がお客様であれば、どういう接客をして欲しいか想像しながら対話をしています。また自分が遠慮している、または声が小さいと相手も緊張してしまうので、まずはウエルカムな雰囲気を全身で表現して、相手に受け入れてもらうことを大切にしています。お客様との対話の中で意識していることは、作りたい結婚式のイメージを具体化するためによくお話しを聞くことです。ふたりが出会った経緯から、好きな音楽、趣味まで幅広く聞いた上で雰囲気作りの提案をするようにしています。この手間をいれることで、お客様を良く理解することができ、次のスタイリストに繋げられます。

2次面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン上

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
4年目プロデューサー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入出し、面接が終わり次第退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問がたくさんありましたが、嘘はつかずに素直に答えることです。緊張していても、つっかえてもきちんと聞いて下さいます。

面接の雰囲気

緊張をほぐしてくれるような人でしたが、質問は前と比べて少し鋭かったです。1つのことについて深く話しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜこの合唱コンクールの出来事で、モチベーショングラフが最も高いのですか。(事前に提出していたライフラインシートをもとに)

その理由としては、私は物事に対して愚直に努力をし続けることで、自分の目標を達成できたからです。高校時代の合唱コンクールでは、ピアノの伴奏者として選ばれ、その曲で優勝した経験があります。当初、音楽講師でも難しいと言われる難曲を一ヶ月で完璧に弾きこなす必要がありました。そこで私は、三つの工夫をして練習に取り組みました。1つ目は、1ヶ月に200時間を超える練習、二つ目は、自分の演奏を録画して何度も何度も繰り返し見て、試行錯誤を重ね次に活かすことです。最後に、この曲が完成したらどれだけ嬉しいか、周りの人がどれくらい喜んでくれるかを想像して練習に取り組みました。
その結果、オーディションで7人の中から選ばれ、その後も努力を重ねて優勝することができました。

グラフの最大の落ち込みである受験失敗について教えて下さい

私は、第一志望の大学に落ちてしまったことが、人生で一番の挫折経験です。朝から晩まで塾で勉強をし、自分の中では本当に一生懸命勉強をしていました。しかしあと5点ほどで不合格だったことが非常に悔しかったです。
深掘り→その失敗した理由はなんだと思いましたか?
息抜きのとり方と、気持ちの弱さだと思います。1つは、私はずっと勉強を繰り返していたため、上手く休息を取ることが出来ずに、最後の期間は疲れが出てしまったと思うからです。また、塾の模試で友達の点数が上がって自分は上がらなかったとき、私は嫉妬をしてしまったり自分に影響が出てしまっていたと今では感じるからです。周りと比べてしまった弱い心が原因だと思っています。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

独自の性格検査なので、対策方法はありません。素直に答えて下さいと言っていたので、即答しました。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル、性格テスト

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

100問以上だったと思います、時間は足りました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン上

形式
学生1 面接官1
面接時間
120分
面接官の肩書
スタイリストリーダー
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入出し、作文、プレゼン、面接、合否を伝えられ退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業への愛を伝えるプレゼンテーションをつくるのが本当に大変でしたが、自分の価値観と会社が大切にする理念を結びつけて行いました。嘘はつかずに、ありのままを評価して下さいました。

面接の雰囲気

和やかですが、最終なのでとても緊張しました。プレゼンテーションを用意するのが大変でした。年次もかなり上がり、リーダーの方でした。

面接後のフィードバック

プレゼンテーションに、非常に感動したとおっしゃって下さいました。質問はほとんどなく、逆質問が多かったです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

作文:あなたは何のために仕事をしますか?

お客様の喜びと、自分のためです。
私は幼い頃から、人にプレゼントを渡したり、サプライズをしたりすることが好きです。その理由は、人を喜ばせること、ありがとうと感謝されることがとても好きだからです。そのため、自分は誰かの喜び=自分の喜びであることを知り、人に大きな影響力を与えられるような人でありたいと思っています。この自分の目標を達成しながら、自分と関わる全ての人、お客様を幸せにしたいです。また、私は仕事を通して自分がキラキラ輝いた女性になりたいと思っています。貴社のインターンシップに参加し、社員さんが本当に楽しんで、意義をもって仕事をしていることを感じました。わたしもそのような環境で、自分と周りの人を幸せにしたいです。

あなたの強みを教えて下さい

私の強みは、好奇心を行動に移すことです。大学2年次の海外ボランティア活動では、配給支援に励みました。具体的には、生活に困っている人に、食べ物を配給する活動を一ヶ月間行っていました。初めは会話もなくただ配給するだけの単純作業でしたが、「より会話を通じ現地の方のお話を伺いたい」と考えました。
そこで語学力を高めるために、1日5人以上に話しかけること、日本文化をお伝えすることに取り組みました。毎日一言ずつ話しかける私を見て、次第に自分に興味をもってくださるようになりました。1ヶ月後には、3分も続かなかった会話が1時間以上可能になり、毎日来られていた方から「会話力が上がったね」と褒めて頂くことができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

本当に一人一人を見てくれる温かい会社だと思ったためです。

内定後の課題・研修・交流会等

今の気持ちを記す課題があります。

内定者について

内定者の人数

100人以下だと聞いています

内定者の所属大学

分かりません

内定者の属性

分かりません

内定後の企業のスタンス

5次選考の際、迷っているようであれば、内定ではなく合格と言われ6次に進むそうです。私は前の選考で第一志望と伝えていたので承諾期間はありませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

本当に人柄をしっかりと見て下さいます。性格から、人生を語るようなプレゼンテーションもあるので、自己分析はとても大事になります。逆に言うと、どんなにスペックがあっても学歴があったとしても、会社でどういう人になりたいかを示さないと内定できないです。実際に、入社したいと言わなければ内定はもらえません。どうやって上手く伝えるかよりも、自分がどう活かせるか、生きる上で会社で何がしたいのかを伝えると良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

嘘をつかずに、ありのままで話すことです。緊張してうまくしゃべれなくても、人事の方は丁寧に聞いて下さるので大丈夫です。それよりも上手く話そうと話を盛ると、絶対にばれます。素直に気持ちを伝えること、それが会社とマッチしているかを見られています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

独自のプレゼンテーションはとても大変です。時間も20分間なので話す練習、伝える練習を何度も繰り返しました。企業に合わせるのではなく、あくまでも自分を出すことが大事だと思います。また5次でも普通に落とされるので、確認ではありません。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者サイトが作られ、先輩社員との座談会やセミナーがありました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社ニトリ

迷った会社と比較してアイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社に入社を決めた理由

完全に人の良さです。自分がこんな風になりたいと思う人しかいなかったため、それほど迷いはありませんでした。また本当にお仕事が楽しそうなこと、人の役に立っているのがダイレクトに感じられること、そして感謝を頂ける、最高なお仕事だと思っています。自分がこれから幸せになることを考えた上で選択をしました。転勤は必須になってしまいますが、雇う人が少ないので、アットホームな雰囲気で研修も充実しているのではないかと思います。

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アイ・ケイ・ケイホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社
フリガナ アイケイケイホールデイングス
設立日 1995年11月
資本金 3億5165万5000円
従業員数 1,086人
売上高 219億9000万円
決算月 10月
代表者 金子和斗志
本社所在地 〒848-0041 佐賀県伊万里市新天町722番地5
平均年齢 28.9歳
平均給与 382万円
電話番号 050-35391122
URL https://www.ikk-grp.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1139224

アイ・ケイ・ケイホールディングスの 選考対策

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