【深掘りする心、尊重の力】【22卒】アイ・ケイ・ケイホールディングスのブライダルのグループディスカッション詳細 体験記No.14700（岐阜大学/女性）（2021/6/23公開）

作文説明→作文→GD説明→GD→質問タイム

１．前提条件(後輩というふわっとしたイメージのままではなく、高校の部活の後輩と具体的に決める)とゴール(私たちのチームはアドバイスなので最終的に1つの意見に絞る必要はないとした)を決める。
２．楽しいことがない原因はどこにあると思うかでまず意見を出し合う。その原因ごとにアドバイスを出し合う。アドバイスのため、正解不正解はない。出た意見を削っていくよりは1つ1つを深めることに注力した。

前回と同様、短時間のためスピード感・緊張感はあったが、面接官の方は和やか

なし
GDと共に、ウェブ上で文字を打って提出する作文の選考が同時にありました。テーマは、「これだけは誰にも負けないということ」でした。最大2000字まで書けました。
私は作文をこまめに保存するのを忘れており、初めの1000字が消え、200字程で提出しましたが通過しました。GDの評価の方が重きを置いているのかなと感じました。

最近楽しいことが無い後輩にアドバイス

前回と同様に、チームの中での役割・人柄を評価されていると感じた。それぞれが出したアドバイスを良いか悪いかで判断するのではなく、尊重すること・深掘りすることを心がけた。そのために、アドバイスを発表する際は必ず過去の実体験をもとに話すよう、初めにルール設定をした。