【気持ちを汲み取る明るい印象】【22卒】アイ・ケイ・ケイホールディングスのブライダルの1次面接詳細 体験記No.14700（岐阜大学/女性）（2021/6/23公開）

面接の説明→面接→質問タイム
質問タイムは意外とウエイトが大きい。選考とは関係ないとしているが、意欲を見られていると思うので質問は事前に準備しておく。

自分の気持ちを素直に話すこと。この会社は就活生が理解しにくい話し方をすると落とすのではなく、社員側から相手を理解しようとする姿勢のため、端的な表現でなかったり多少分かりにくい表現でも、気持ちがのっていればしっかり想いを汲み取ってくれると感じた。

面接官の方は、明るくハキハキした印象。質問の答えに対して大きなリアクションをするわけではないが、しっかりこちらを理解しようとする姿勢がとても好印象だった。

なし

なし。模擬面接練習を多く行った。

事前課題で健康調査票・ライフラインの提出があった。それに基づいてかは分からないが、人生における挫折経験を聞かれた。

小学3年生の時に病気を患ったことです。その病気が悪化すると子供を授かることが出来ません。そのため、現在もクリニックへ通院し、治療を続けています。かつてはこの病気をコンプレックスに感じており、誰にも話すことが出来ませんでした。しかし、病気が発覚した時に傍にいてくれた人たちに間接的な恩返しがしたいと思い、現在はこのコンプレックスを強みに変えて、他者に貢献する喜びを感じています。具体的には、自身の病気に似た症状で悩んでいたり、クリニックに行くことに抵抗を感じている人に、自分の原体験を話したり、クリニックに対する固定概念を払拭したりすることに積極的に取り組んでいます。その結果、私が原体験を話した全員がクリニックに行く決断をしてくれました。中には「おかげで病気の早期発見が出来た」と言ってくれる人もいました。この経験から私は、自分の挫折経験が誰かを助けることを学びました。

逆質問：私にとってチームワークとは互いの長所を活かしてチームに貢献することだと思います。面接官さんにとってのチームワークはどのようなものですか。具体的なエピソードと共に

私自身も同じような考えである。チーム内で個人がそれぞれの強みを最大限に発揮した時、個人プレーよりも良いパフォーマンスが出来ると考えている。
普段のプランナーの業務中にそのようなチームワークを感じる場面がある。プランナーは、業務ごとにチームが分かれている。(料理担当・会場設備担当など)各業務の担当は時期ごとにローテーションするため、プランナーは様々な業務の担当になる。当然プランナーによって担当分野には得意不得意があるため、その担当業務に苦手意識を持つプランナーもたくさんいる。
その時に、他の業務を担当しているプランナーの人達が自分の担当範囲を超えて熱心に指導をしている姿を見て、担当の垣根を超えたチームワークを感じた。