2023卒の先輩が御國色素技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒御國色素株式会社のレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考のみオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社ビル
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明(おそらく役員)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着すると待機室に案内される。学生は同じ時間帯の枠に3人で、若手人事が1人いる形。人事から、面接の順番を教えてもらい、自分の順番が来るまでそこで雑談する。荷物を置いて面接に向かい、自分の面接が終われば帰宅できる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次選考は一次選考とは異なり、あまり形式ばった形ではなく雑談が半分を占めるようなものだった。なので、アピールするための話すスキルだけではなく、会話のキャッチボールや人の話の聞き方も気を抜かず意識するようにした。他については、一次選考と同じようなスタンスで臨んだので、評価の基準は変わっていないと思う。
面接の雰囲気
温厚でよく笑う関西の方という印象だった。実際、趣味や特技の話を始めに話したのだか、ほんとに雑談しているに近い雰囲気で緊張をほぐそうとしてくれていることがわかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
こだわりは強いほうですか。
はい、私はある程度結果に対するこだわりや自分一人で突き詰める内容などに対するこだわりなどは強いと考えています。こだわりがあるからこそ、熱中しより良いに更にブラッシュアップされ、またそこに自分ならでは個性や熱意が生まれると考えています。一方で、そこまでに至るプロセスにつきましては、ただ一人の人間の固定概念に囚われるとその進展が妨げられると考えておりますので、試行錯誤する際には必ず他人の考えや様々な情報を受け入れることで新たな価値観やアプローチが生まれると考え行動しています。なので、こだわりを持ちつつも、常にアンテナを張って立場や年齢など関係なく様々な人たちとのコミュニケーションを大切にしております。
人生で一番失敗したと思うことはなんですか。
私の一番の挫折経験は高校の前期入試に落ち志望学科に入学出来なかったことです。中学三年間、それを目標に受験勉強に励んだにもかかわらず、結果が伴わなかったため非常に悔しく落ち込みました。しかし、後悔しても結果は同じだと思い、気持ちを切り替えて志望校の後期入試まで再び受験勉強に徹しました。不合格の原因を分析したところ、苦手分野に対する自身のつめの甘さに気が付きました。そこで、最優先事項の把握が不十分であったと仮定して、苦手分野を細分化し、日程ごとのやることリストを作りました。受験当日までまとめて作成することでやり忘れが無くなり、更に目標と成果が明確となって向上心の維持にも繋がりました。その結果、後期入試では第一志望校の普通科に合格しました。この経験から、物事に励む上で客観的に自分の現状を理解することの重要性を学び、その後の学生生活で大いに役立っています。
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御國色素の 会社情報
| 会社名 | 御國色素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミクニシキソ |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田耕司 |
| 本社所在地 | 〒671-0234 兵庫県姫路市御国野町国分寺138番地の1 |
| 電話番号 | 079-252-0783 |
| URL | https://www.mikuni-color.co.jp/ |
