ファーストリテイリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全114件） 4ページ目

店舗での目標をみんなで達成していこうという風土なので、社員や準社員、アルバイト全員がだいたいは仲が良い。もちろん店舗による部分も大きいので全てがそうとは言...続きを読む(全165文字)

相談はすごいしやすいですね。ただそれも店舗によるとおもいます。人間関係がドロドロの店舗だってあると聞いたことありますし、よい場所にいけるかは運ですね。私の...続きを読む(全157文字)

私には合わなかったです。効率よく、無駄は省く。落ち込んでいても、はげましてなんてくれません。冷たい感じです。スピード感を大事に結果がすべてという社風。なか...続きを読む(全173文字)

非常に意識の高いパートさんや準社員さんが必ずどの店舗にもいらっしゃいます。そのような方たちを働くことは、自分自身にとって大変良い刺激になります。単に作業レ...続きを読む(全176文字)

とにかく、やる気のある人が評価されます。
また、上司には仕事できる人が多く、非常に勉強になります。
考え方から始め、ビジネススキルも身につきます。
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社員は、店長になれて始めて社内で一人前と認識されるが、店長になれなければ、準社員と上司との間に板挟みになり大変心苦しい。また、準社員の方々は店長以上の人間...続きを読む(全434文字)

社員と管理職の距離は非常に近く、気兼ねなく声をかけられる環境だと思います。判断も早く、スムーズに仕事が進められると思います。仕事外ではほとんど付き合いはあ...続きを読む(全151文字)

社員の人はてきぱきしていて、仕事が早く、後輩の指導に厳しい人が多かったです。店長についていこうという気持ちが強い人が多く、一致団結して日々の業務に臨んでい...続きを読む(全164文字)

社員と管理職の仲は人それぞれだと言える。管理職の面倒見が良く、休日は担当の地区の店長と管理職が集まって旅行に行くケースもあれば、管理職の人間が怖くて潰れる...続きを読む(全150文字)

若くても頑張っている人は多い。仕事をサボったり、楽なことが許されない会社なので、社員のモラルは全体として高いと言える。
しかし、会社の理念を徹底的に叩き...続きを読む(全164文字)

社員と管理職は、普通の会社のような上司部下という関係よりも、むしろともにプレイヤーで管理職はより難易度の高い仕事を行い、社員は低い仕事を行うという役割関係...続きを読む(全172文字)

今までいた職場の上司とは明らかに違い、管理職としての質が良いです。やはり高学歴でもあるし、頭が良いし、給料も桁違いだからでしょうか。個人的な感情はきちんと...続きを読む(全151文字)

とにかく店長になれば一度のボーナスが100万です。秋冬と決算賞与で300万です。それだけが魅力です、という人もいましたが、やはり体がきついので、本部に行っ...続きを読む(全161文字)

社員はガッツがあって前向きで優秀な方が多いように思う。旗艦店で勤務していたため、担当する店舗や時期によって状況は異なる可能性もあるが、配属されたチームのマ...続きを読む(全157文字)

こちらの意見も取り入れてもらえる点はすごくいいなと思いました。
しかし、分野にかかわらず給料の割には残業が多くばしゃうまのように朝から晩まで働きつ図ける...続きを読む(全172文字)

正直に話し合うことができる関係がよかった。若いスタッフが多いので、明るい職場環境だった。話をよく聞いてくれるし、親身になって答えてくれた。私にとってはすご...続きを読む(全159文字)

とにかく入れ替わりが激しい。社員は基本的に半年から2年で転勤。全体的に気が強く厳しい人が多い。その他の人は離職していく人が多い。繁忙期だと残業、通し出勤が...続きを読む(全241文字)

わたしは、本部しか知らないのですが、
やはりやりがいはあります。
組織がフラットで、仕事がグローバルなので、海外の経営陣とも対等に(むろん敬意をもって...続きを読む(全262文字)

当時は良かった。いろんなことがたくさんはじまって。。。海外のデザイナーとのコラボレーション企画の商品とかがはじまるタイミングは非常にエキサイティングだった...続きを読む(全150文字)

私自身店舗勤務でしたがとにかく効率重視の社風です。
アルバイトにも他社と比べると要求度は極めて高かったと思います。
人と接することが好き、数字を使って...続きを読む(全172文字)

入社後半年で店長になって頂くことになります。店長不足なので、新卒の半数は店長になることができます。店舗運営能力、管理能力を学ぶことができます。要は、マネジ...続きを読む(全167文字)

あくまで私の働いていた店での話にはなってしまうが、社員と管理職の関係は非常に良いものであった。比較的、若い店長だったと言う事もあり、社員やバイトと分け隔て...続きを読む(全151文字)

人間的に満足の出来る管理者と出あうことが出来れば成長させてもらうことは可能だが、嫌われてしまうと、終わる。
社員と働くなかで、アルバイトとの共存や、地域...続きを読む(全157文字)

OJT・評価制度については、大企業らしく、きちんとしている。ただし、当然だが、言われたことだけをやるタイプでは、出世というより存在意義そのものが問われる。...続きを読む(全160文字)

社員は玉石混合。古からいる社員は、能力的には低い人が多いが、それなりに保護されている。店舗出身者は、偏差値は低いが、やる気と覚悟があり、やり遂げることに対...続きを読む(全163文字)