【具体的に話す、優しい雰囲気】【24卒】加藤産業の総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.49715（非公開/男性）（2023/7/18公開）

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他の人が話している時の態度や、簡潔に伝わりやすく、尚且つ、具体的に話すことを意識していたので、その点が評価されたのだと考えています。

面接官は２名いましたが、どちらの方も第一印象から優しい雰囲気があり、実際に話しやすい印象が非常に強かったです。

２次面接の際にいただきました。

就活会議

自分の強みや長所について

私は悔しさをバネに成長できる人間です。当時は総監督と役者を担っていまいた。担った理由は、1年次の大会が地区大会で落ちてしまったことから、私達の代では、私の描く舞台で部員達と共に県大会の舞台に立つと決めていたためです。しかし、総監督を未経験の状態で担っていました。そのため、地区大会１ヵ月前にOB・OGの前で公演した際には、大変厳しい意見をいただきました。改善策として、全国大会レベルの作品を20作品以上研究し、チームで上演を行うにあたっての改善策を出し合いました。その結果、地区大会を首位通過し、県大会では4位、部員と顧問で執筆した台本が最優秀脚本賞を受賞することができました。仕事では失敗を何度も経験することになると考えています。しかし、私はその度に成長し、次の仕事の為の糧にできる自信があります。

学生時代に一番力を入れたこと

2週間カンボジアに滞在し、チームで飲食店経営を行うインターンシップに参加をしたことです。マーケティングから販売まで、商売をするのに必要なことを全て行いました。参加の理由は、どんな業務が向いているのか、一連の流れの中で経験をしたかったからです。活動において、2つ課題がありました。1つ目は、英語が苦手ということです。日本にいる時も、英語で話しかけられると避けてしまっていました。しかし、カンボジアまで訪れて、同じ行動を取っていては何も変われないと考え、苦手と尻込みせず、簡単な単語でも、使える英語を駆使したことで、必要な情報を聞くことができました。2つ目は、開発した商品が試食会で不評だったというチームの課題です。そのため、現地の人の意見が足りないと考え、販売場所の大学の学生30人以上に意見を聞き、価格帯や食文化などを徹底的に調査しました。自分達の想像で作った商品は好評の物がありませんでしたが、現地の人の話を聞き、作りたい商品ではなく、現地の人が好まれる商品を開発したことで、＄600を売り上げました。この経験から、「苦手でも挑戦すること」と「相手のことを理解しようとする姿勢」が大切だと学びました。