- Q. 志望動機
- A.
株式会社MTGの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社MTGのレポート
公開日:2023年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はすべてオンラインです。
企業研究
競合他社が当時はよくわからなかったので、業界研究をあまりしないでいきましたが、業界研究や企業研究はかなり聞かれるので、理解を深めておく必要があります。自分はリファの製品が好きで普段から愛用していたので、リファの商品に対する理解はありましたが、MTGはリファの他にもシックスパット等多くの製品を出しているので、自分が興味のある製品以外もどのような製品を出していて、それがどのような製品なのかということを調べておくと良いと思いました。
志望動機
人々の生活の質を向上させ、一人一人に合わせた健康を美を実現したいからです。私は幼少期に難病にかかってしまい、その影響で容姿が悪い方へと変化しました。自分の醜い容姿に自信を失っていましたが、御社のリファの製品に出会い、使用することで、それが自信となり、明るい性格の自分を取り戻すことができた経験から、ひとりひとりの個性を生かし美と健康を後押しできるような製品を社会に提供している御社を強く志望しています。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 10分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- 自由と記載されていますが、ほぼスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
送られていたURLを時間になったら接続します。
グループディスカッションの流れ
時間が非常に短いので、急いで話し合いました。一人仕切ってくれる人がいたので、その人を中心に一人ずつ発表していき、意見をまとめました。
雰囲気
学生のみなさんは非常にやさしい方ばかりで順調に話し合いが進められました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
コロナ禍で、衛生の製品を出すことになったが、納期が間に合わなくなってしまったMGtはどのような行動を取ったか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
発表するタイミングがないので、話し合いそのものの内容や、グループの雰囲気、人柄を見られているように感じました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
テキストを繰り返して、苦手なところを復習しました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPI
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPIだ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLに時間になったら接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
こんなにも問い詰められた面接は初めてで、心が折れかけましたが、諦めずに果敢に答えた姿勢とMTGに対する熱意が評価されたのではないと思います。
面接の雰囲気
口調は優しいですが、きつい質問や想定外の質問をしてきたり、その答えに困ると、就活ができてなさすぎると、傷つくようなことも言われ印象はよくなかったです。
面接後のフィードバック
面接での改善点を非常に細かくいただきました。話す内容から、話し方までとことん否定してくるので、心が折れる人は多いと思いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
志望理由や将来の働き方
自分が容姿に悩んだ経験から、人々の美と健康を後押しするような製品を提供している御社の一員となり、生き生きとした社会に貢献したいからです。私は自信が難病にかかってしまい、容姿に悩んでいるときに御社の製品に出会い、身体だけでなく心も救われました。この経験から、自分のような悩みに寄り添った製品を提供することで、一人でも多くの人に自分に自信をもって生き生きとした社会を実現したいと考え御社を強く志望しています。
就活の進捗状況について
あまり就活は進んでおらず、業界を絞って就職活動をしており、御社が第一志望です。ということを伝えると、就活ができていなさすぎる。できるだけたくさんの企業を業界や職種を絞らずに見て、そのうえでなぜうちが第一志望であるのかという理由を明確にしてから面接を受けてほしい。と言われ、心が折れかけましたが、商品が非常に好きであることや、自分の経験によって強く志望しているということを、めげずに何度も伝え続けました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部門長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLを時間になったら接続する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私が話す機会があまり無く、面接官が自分のことや仕事のこと、会社のことを話している時間がほとんどですが、その中での相槌やちょっとした感想のような反応が、コミュニケーション力が高いと評価されていたようなので、大げさなくらい笑顔で相槌を打つと良いと感じました。
面接の雰囲気
一次面接の人事の面接官が怖かったので、かなり緊張しましたが、一次の時の面接官よりしゃべり方はきついですが、優しく感じました。面接官によると思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
将来の働き方について
自分から話す機会がほとんどなく、面接官の話をひたすら聞くような面接でした。その話の中で時々、はいかいいえで答えられるような質問が飛んでくるので、答えました。その中で、将来の働き方についての話が多いように感じました。私がどのように働きたいのか、はっきりと明言しなくても、面接官が導いてくれるような会話ベースの質問で、MTGの働き方をまず説明されて、そのあとに、この働き方にあっているか?といったような質問をされるので、あっていることを明言しました。
希望職種についての質問
もともと企画職を志望していましたが、一次面接の際に、営業職の方が向いていると勧められたので、どちらが本当にやりたいことなのかということを聞かれました。面接官はインターネットでの販売の部署の部門長であったため、この部署は、営業職の括りではあるけれども、企画職としても一面もあり、あっているのではないかと言っていただけました。その中で、どのようなことを企画しているのかということや仕事の中でのやりがいをたくさん話してくれました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 3年目の営業
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
二次面接のあと、連絡が来ます。
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続
面接の雰囲気
今までずっと男性でしたが、初めて女性社員の方とお話ししました。非常にやさしい方で安心してお話することができました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なんの評価もしていないからリラックスして話してね。と言われたので、その時はリラックスして思っていることを正直にお伝えしましたが、実際は評価されてたみたいなので、自分が聞きたいことを事前に考え、それを積極的に聞き、興味がある姿勢を見せたらそれが高評価につながったみたいなので、興味がある姿勢を出すことです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 人事本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前にロビーに到着して待ち、人事の方が迎えに来てくれます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どんなことを言われても笑顔を絶やさないことを意識しました。かなり深堀されてもめげずに答える姿勢が評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
第一印象は怖かったですが、そのイメージのまま時間が過ぎても怖いままで、思っている以上にきつい言い方をしてきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRのプレゼンについて
二次面接を通過すると、最終面接でのプレゼン資料の作成を伝えられます。プレゼンは自分でパワーポイントなどで自分についての資料を制作し、それを5分でプレゼンすることが求められます。この5分というのもしっかりと図られ、目の前にタイマーがある状態で始めるので緊張感があります。そのプレゼンが終了すると、資料を無言で何度も見られて、気になったことをひたすら質問されます。私は、自分の強みや長所、志望動機などを作成し、プレゼンしました。
性格適性検査について
最終面接をする前に人事の前でもう一度テストを受けさせられます。オフィスについて割とすぐにパソコンを出されて、人がたくさん会議などをしている中で行うので、まったく集中できませんでしたし、面接ではその結果について問われます。前回と比べるかなり点数が下がっていることや、性格の適性検査で出た結果について、この要素がかなりかけていて低いように結果が出ているけれど、どうなのか?と言われるので、そのマイナスなイメージを覆すような根拠のある具体例を話す必要があります。
辞退理由
面接で圧迫と感じることが多く、気分があまり良くなかったことと、企業の雰囲気がベンチャー過ぎると感じた為。
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MTGの 会社情報
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| フリガナ | エムティージー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 167億8100万円 |
| 従業員数 | 1,514人 |
| 売上高 | 988億1000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松下 剛 |
| 本社所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目32番 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 624万円 |
| 電話番号 | 052-307-7890 |
| URL | https://www.mtg.gr.jp/ |
