【人柄を知る、私の強み】【24卒】大同生命保険の全国型総合職 / 地域型総合職の3次面接（対面面接）詳細 体験記No.58518（非公開/非公開）（2023/8/23公開）

受付を済ませ待機。呼ばれ、部屋に移動。

志望動機や業務理解よりも私の人柄を知ろうとしていました。そのため、数多くの経験からどういった考えを持っているのかを伝えるように心がけました。

以前インターンシップで拝見していた人事部の社員の方で、物腰の柔らかい方だった。人柄を知ろうという質問が多かった。

なし

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あなたはどのような人と言われることが多いか。

視野が広く、常に先のことを考えている人と言われることが多いです。過去にサッカー部のキャプテンや副キャプテンを任されることがあり、その際には組織の足りない部分や課題は何かを俯瞰してみることを意識してきました。そこで視野を広く持ち、先のことを考えて組織運営することが身についたのではないかと考えています。社会人になった際にも、この長所を活かして営業活動や支社での組織運営に活かしていきたいと考えております。

これまでに挫折経験はあるか。

高校時代に部活動において後輩にレギュラーを奪われたことです。当時、最終学年として最後の大会に臨んでいましたが、調子を崩してレギュラーを後輩に渡してしましました。その際に、自分自身が活躍するだけでなく、チームが勝つことが重要だと考え、対戦相手のデータ収集に注力しました。結果、私が試合に出場することはありませんでしたが、メンバーや監督からありがとうと声をかけられた際にやりがいを感じました。誰かを支えることの魅力を当時、実感しました。