2023卒の先輩が日機装総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日機装株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事(何年目かは不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら始まります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が携わりたい事業内容と職種志望の理由を一次面接のフィードバックを経てブラッシュアップしたので完成度が高くなったところを評価していただけたように感じました。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で、非常に話しやすかったです。面接官の方はうなずいたり相槌もしてくださり反応がとてもよかったです。
面接後のフィードバック
落ち着いて話せていたところと、志望動機や事業志望の理由もしっかり言えていたところが良かったと言っていただけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
どのような製品が印象的か
文系出身なので身近で触れる機会は特に無かったですが、御社のHPを見させていただいて、試料採取装置がサンプル水を安全に減温・減圧化し、水質分析計へ導入している点、薬液注入装置がプラントの安全性を高める役割を果たす点、復水検塩装置が海水漏洩を迅速に検出する点を踏まえ、この3つはプラントの安全性を高めるためのもので私自身今まで聞いたことがなかった装置ばかりですが、自分の生活を支える電力と御社の製品が深く関係していることを学びました。これらは御社の製品を身近に感じたきっかけとして印象に残っています。また、御社が日本で初めて開発した火力発電所向けボイラ缶水処理システムも印象的で、日機装ならではの製品を生み出す御社を表しているような製品だと感じました。
どういったキャリアプランを描きたいか
まずは○○事業部の営業として、製品や技術のことに何でも答えられるように、私ならお願いしようと思われるような営業担当になりたいです。また、国内で経験を積んだ後は海外営業にも挑戦したいと考えています。そのあとは資材調達・購買として活躍したいです。購買のお取引先は必要な資材を販売する企業の営業部門であるため、入社以来に培った営業職の知識や経験を活かした業務を実現できると思うからです。そして、資材調達の後は人事部に移動したいと考えます。営業と資材調達という文系採用の職種を両方経験したからこそ学生の適性を判断できるのではないかと考えるからです。このように、様々な職種を経験するとともに、御社に貢献できるような人材として活躍したいです。
辞退理由
他社に内定が決まったためです。
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日機装の 会社情報
| 会社名 | 日機装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキソウ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 65億4400万円 |
| 従業員数 | 8,460人 |
| 売上高 | 2133億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤 孝一 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 654万円 |
| 電話番号 | 03-3443-3711 |
| URL | http://www.nikkiso.co.jp |
