2023卒の先輩が日機装技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日機装株式会社のレポート
公開日:2022年12月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした.
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/技術部社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介
各種質問
逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは,一次面接と同様な点だと思います.注意すべき点は,研究内容説明についてです.事前に背名に必要な資料を提出するため,専門外の方にもどのような取り組みを行ってきたのかが分かりやすく伝わることを意識しました.
面接の雰囲気
一次面接よりも和やかな雰囲気であったという印象でした.一次面接同様,学生の人柄を重視して選考を行っていると感じました.
面接後のフィードバック
面接後は電話にて面接のフィードバックを頂けました.内容は,一次面接と同様です.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
研究テーマや概要,工夫した点を教えてください.
私は医療現場に適した三次元立体内視鏡装置に関する研究を行っています.研究背景に,一般的な内視鏡装置では立体的な認識が困難という問題があります.この問題に対し,両眼立体視を用いた内視鏡装置が開発されているのですが,特殊なメガネが必要であることに起因し視覚疲労や着脱の煩わしさによって長時間の手術には不向きであるという課題があります.この課題に対し,物体の反射光を再現するIntegral Videography(IV)と呼ばれる立体表示技術を利用した三次元立体内視鏡装置を提案しました.本研究では,IV方式立体表示内視鏡装置の開発に向けて,アフォーカルレンズアレイと呼ばれる特殊形状のレンズを製作し,これらの課題を改善し,立体像の提示を目指しました.結果として,提案する光学系を用いることにより,最終的に表示される立体像の拡大比に対し,補正が可能であることを確認できました.
なぜ透析装置の開発を行いたいのか.入社後どのような製品開発を行っていきたいか.
私自身,治療機器に生活を支えられてきた過去を持っているためです.幼少期からお世話になった治療機器に対し,業界調査を進めている中で,32万人という多くの患者様の命を支えている透析機器を知り,自身の得意とするものづくりで貢献することで,この患者様たちを支えてゆきたいと感じたためです.
また,製品開発において最も意識していきたいと考えているのが,装置の技術面のみならず,医療従事者が使いやすく,患者にも優しい設計という点です.私自身,医療機器の技術力というのが向上している一方で,使用する医療従事者に求められている技術力も向上している傾向があると感じています.そのため,患者のみならず医療従事者にも優しい設計を心掛けていきたいと考えております.
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日機装の 会社情報
| 会社名 | 日機装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキソウ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 65億4400万円 |
| 従業員数 | 8,465人 |
| 売上高 | 2133億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤 孝一 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 654万円 |
| 電話番号 | 03-3443-3711 |
| URL | http://www.nikkiso.co.jp |
