2021卒の法政大学の先輩が日機装営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒日機装株式会社のレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- キヤノンITソリューションズ
- 五洋建設
- 日立システムズ
- パラマウントベッド
- 東急建設
- 入社予定
-
- 日立システムズ
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どの質問にも落ち着いて答えられた。1次面接ということで質問は基本的なものが多かったが、中学や高校のことについても聞かれるのでそこは準備しておいた方がいいと思った。
面接の雰囲気
非常に穏やかであった。話したことに対してしっかりと反応してくださり、フィードバックまでいただけた。笑顔で話を聞いてくださった。
1次面接で聞かれた質問と回答
中学校でもっとも力を入れたことは何か。
私が中学校でもっとも力を入れたことは部活動です。特に中学2年生になり部長になったにも関わらずスランプに陥ってしまい、そこからの脱却に苦労しました。私はバレーボール部に所属しており、部長を務めていました。私はアタッカーでエースのポジションでしたが、中学2年生の秋から全くスパイクが決まらなくなり、スランプに陥いりました。1試合で連続で4回もミスをしてしまうような時があり、部長であるのにとても情けなくなりました。しかし、4回連続でミスをしてしまったとき、どん底な状況でしたが、逆に冷静になることができました。なぜこんなに人よりも筋トレや自主練習をしているのにうまくならないのかを冷静に考え、そこで練習の質に問題があると分析しました。やみくもにスパイク練習をするのではなく、次はこのコースに打とうなどと一つひとつの練習をで考えるようにしました。そうすると本当に少しずつではありますが、このスランプから抜け出すことができました。このように問題が起こると原因を分析して解決することの大切さを学ぶことができました。
就職活動の軸は何ですか。
私の就職活動の軸は2つあります。「人の当たり前や日常を支え、また新しい当たり前を作る」と「会社と共に成長し続ける」の2つです。「人の当たり前や日常を支え、新しい当たり前を作る」という点では、自身の手術・入院経験にあります。私は中学生の時、大きな怪我のために手術を受けました。そこで感じたのはこれまで当たり前だと思っていたことはそうではなく、特別なことであったということです。それから私は医療に限らず、人の当たり前を支えたり、新しく当たり前を作っていけるようなことをしてきたいと考えるようになりました。「会社と共に成長し続ける」という点は、自分が挑戦できる環境があるかどうかというところで判断しております。私は多くのことを経験し、挑戦することで成長できると考えています。そこで、会社にはそのような挑戦できるような環境や雰囲気があるかという点で就職活動をしております。会社が成長することで自分の成長できる環境がより広がり、自分が成長することで会社自体も成長できると思うのでここを重視しています。
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日機装の 会社情報
会社名 | 日機装株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッキソウ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 65億4400万円 |
従業員数 | 8,255人 |
売上高 | 1926億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 甲斐敏彦 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 03-3443-3711 |
URL | http://www.nikkiso.co.jp |
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