2023卒の先輩が日機装技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日機装株式会社のレポート
公開日:2022年12月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした.
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介
各種質問
逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私自身が最も評価されたと感じた点は,課題に取り組む際の姿勢についてです.自分自身の長所を伝える際には,なるべく気持ちが伝わるような言葉選びというのを心掛けました.
面接の雰囲気
中学や高校での役割等も聞かれ,学生の人柄をよく観察している印象でした.質問も回答内容から発展させていく形だったので話しやすかったです.
面接後のフィードバック
面接後は電話にて面接のフィードバックを頂けました.内容は,良かった点や評価された点はどのような点だったか,二次面接までに改善するべき点はどのような点だったと細かく教えていただけました.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRはなんですか?
私の長所は「論理的に物事に取り組めること」です.私が研究活動を進める際には一つ一つの課題に対して深掘りしていくことを意識していきました.例として,製作段階では,一つ一つのパラメータが最終的な結果にどの程度影響を及ぼしているのかの式を導出し,理想的な数値の算出を行いました.また,評価結果が得られた際には,それぞれの構成要素の干渉や個別の誤差について実測値を基に深堀を行いました.これらの課題解決のプロセスを繰り返しこなしていくことにより,結果が徐々に改善し,現在の研究成果へと結びつけること出来ました.この経験を活かし,貴社での製品開発を通して,様々な課題に対し論理的にアプローチすることで医療業界へ貢献していきたいです.
中学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください/最も苦労したことは何ですか
私が中学時代に最も力を入れていたのが部活動です.私は卓球部に所属しており,最終学年時には部員70人以上の副部長を務めておりました.部活動を行っている中で最も苦労したことは,限られたスペースで部活動を行わなければいけないという点です.他の部活動と体育館を共有しながら部活動を行っていましたが,70人もの人数全員が収まらないため,空き教室を借りて専用のメニューを下級生に考える等の対応する必要がありました.最初のうちは練習に不満を持つ部員もいたのですが,上級生から下級生までの部員全員に意見を取り入れながら担当教員とやり取りを行いつつ,練習メニューを常に更新することで,皆が協力しつつ高めあえる環境設備を作り上げることが出来ました.
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日機装の 会社情報
| 会社名 | 日機装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキソウ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 65億4400万円 |
| 従業員数 | 8,465人 |
| 売上高 | 2133億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤 孝一 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 654万円 |
| 電話番号 | 03-3443-3711 |
| URL | http://www.nikkiso.co.jp |
