【具体的な会話が魅力を引き出す】【19卒】イーピーエスのCRA職の最終面接詳細 体験記No.5939（慶應義塾大学大学院/男性）（2018/11/20公開）

具体例を出しながら会話を進めたことが重要であると思います。漠然とした答えではなく、具体的に話すことでその時の状況をより詳しく伝えることができると思います。

一次面接同様、和やかな雰囲気であった。最終面接でも自分がどんなタイプの人なのかを様々な質問から見ようとしてくれ、とても良い印象を受けた。

会社を選ぶ軸を教えてください。

私は、「自己成長をすることができる環境であること」を軸にしています。その理由としましては、CRA職の場合、業務はGCPに従って行うことため、基本的にやるべき仕事は同じだと思います。このため、自分が成長できるかは環境による影響が大きいと思います。御社の場合は、研修制度が他社のCROよりも整っていることや、内定者がパンフレットを作成していることなどから社員だけでなく、これから入ってくる学生のことも大切にしていくれている姿勢が伝わってきました。また、自分の力を100%発揮するためには、周りとの連携が欠かせません。自分の力を発揮しやすい環境が必要であり、就職活動の場合は面接や座談会を通してこの点を見極めるようにしています。

塾講師のアルバイトで印象に残っている生徒はいますか。

生徒には様々なタイプがいますが、私が印象に残っている生徒は物静かな中学生です。自分から話をしてくれる生徒に対してはこちらも会話をすることで授業の雰囲気を作ることができます。しかし、あまり喋ってくれない中学生に対しては、別の方法で雰囲気作りをしなければなりませんでした。この際、どうすれば勉強をうまく教えることができるだろうと考え、行動しました。具体的には数学の場合は、模範回答ではなく自分で考えたわかりやすい答案を作ったりしました。また、歴史の場合には、生徒の好きなアニメのキャラクターに歴史上の人物を当てはめるなど生徒が興味を持ちやすい話題に変換して教えていきました。このとき、生徒それぞれに合わせた授業をすることの大切さを学びました。