【19卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社のCRA職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5896（慶應義塾大学大学院/男性）（2018/11/20公開）

英語のテストがあるため、玉手箱の参考書を繰り返し解きました。

玉手箱（計数・言語・英語・パーソナリティ）

工具店の新店舗を作る際に、どこに建設するべきか

資料読みが10分、その後40分間討議を行う流れで行なった。討議の際は、自分から積極的に発言をするようにし、終盤は今の班の考えを逐一確認する言葉をかけるようにしました。

自分の意思をはっきりと示すことが大切であると思います。採用数も多い中で、自分の強みや会社に入ってやりたいことを自信を持って話すことでいい印象を与えられると思います。

個室で人事の方と開発職の方の2名と面接を行ないました。2人とも親身になってお話を聞いてくださいました。

これまでに尊敬できる人はどんな人でしたか。

研究室の先輩です。尊敬できる理由は主に2つあります。一つは準備力です。先輩は、自分で行う実験に対して、あらゆる可能性を考えて準備をしています。このため、不測の事態への対応力が高いと思っています。会社に入ってからは、このようなトラブルも多いと思うのでそのような力を持つことはとても大切だと思います。二つ目は、自分が興味のある分野への探究心の高さです。研究室では自分のテーマ以外に多くのテーマを持つ学生がいますが、彼らのテーマについても理解を深めようとしています。その理解が将来的に自分のテーマに役立つこともあることもあるため、この気持ちは忘れてはならないものであると思います。この2つの力は私自身も必要であると考えるため、見習いたいと思っています。

あなたは周りにどんな人だと言われますか。

私は「楽しみながら物事に率先して取り組める人」だと言われます。その理由は、一見面倒な仕事でもその中に面白さを見つける姿勢を大切にしてきたからだと思います。研究室では、個人としての仕事以外に学年として1つの仕事を任されることがあります。私は、その際、どのような内容でも率先して行動を起こすよう心掛けています。これは一番に取り組めばその仕事に一番長く携わることができ、その仕事の楽しさや重要性を見つける時間が貰えるからです。先に面白さを感じ取った自分が集団のペースメーカーの役割を果たし、チームが目標を達成できるように導いています。社会でも今解決すべき問題を素早く見つけ、チームを引っ張っていきたいです。

内定後には、社員の方と交流する機会を設けて頂いた。また、他社の選考状況についても考慮してくださり、就職活動をやりきってほしいという気持ちが伝わってきた。

まず英語力をしっかりつけること。Webテストでは英語があり、ここで絞っているように思えた。またグループディスカッションでは、自分の意見を自信を持って話すようにし、議論の中心になることが大切だと思った。また、周りの人に同意を求めることや質問をしていくことも必要であると思う。最終面接は、パーソナルな質問（性格やこれまでに頑張ったことなど）を聞かれることが多かったため、自己分析をしっかりとすることが重要だと思いました。

自信を持って話すことができるかどうか。CRAの仕事は自分でスケジュールを立て、病院に訪問し説明をするため、それができるのかをグループディスカッションや面接でみていたと思う。自分はその点が評価されたと思っている。

グループディスカッション後の面接が最終面接であるため、事前の企業研究が必須になる。G.D.から面接までの時間はあまりないため、早いうちからCRO業界やクインタイルズの強みについて話せるようにしておく。また自己分析も忘れずに。