【規模比較、事業探求】【21卒】ロイヤルホールディングスの夏インターン体験記（文系/２DAYインターンシップ）No.8295（中村学園大学/女性）（2020/1/30公開）

食品企業に就職したいと考えているが、その中でも企業の規模の大きい会社と小さい会社でどのように違うのか比べてみたかったので、規模の大きい会社として見てみようと思い参加を希望しました。また2日間なので1日よりは収穫が多いかなと感じた。

このインターンシップに選考はないが、ロイヤルホールディングスには様々な事業があるのでどのようなものがあるのかを調べた。

各事業所の強みと弱みを探せ

1日目にやったこと

まずロイヤルホールディングス全体の説明を聞き、その後に1日目に巡る事業会社の説明があった。1日目は4社に会社見学、ランチやお茶をしながら質疑応答、などを行った。

2日目にやったこと

2日目も事業会社の会社見学を行った。見学の中で今までは店舗見学の見であったが工場の見学もした。2日目の最後には、全部巡った事業会社についての発表をチームごとに行った。

人事

なし

各事業会社をめぐって、小さな点でも気づきを伝えると「そんな細かいところまでみていてすごい、自分も気づかなかった」と人事の方がすごくほめてくださっていたのが印象的であった。

会社見学をしたが、ロイヤルホールディングスは飲食店の経営しているので、飲食店の見学もしたがそれぞれの強みや弱みを考えることが大変だった。ロイヤルホールディングスはホスピタリティを大切にしているのでホスピタリティとはなんだろう、と深読みしてしまった。

飲食店に就職というとあまり良いイメージがなかったが、ロイヤルホールディングスはホスピタリティを大切にしているので働く目標が見つけられていいなと思った。また意外と休みがとりやすいと知って、飲食店も悪くないなと思った。ホスピタリティの大切さを学べてよかった。

各事業所について事前に調べておくこと、また毎回質問はあるか、と聞かれるので質問を考えておくとよいと思う。

実際に各事業所に行って会社見学をしたことにより、実際のはたいている場面が見れたので将来像が想像しやすかったと感じる。また、そこで働いている社員の方からもどういうことをしているのか、福利厚生についても詳しく説明があったのでイメージがしやすかった。

8つの事業所があり、どのくらいの人数を取るかを大・中・小で表されていて、自分が志望している事業会社があまり人数を取っていないことを知ったので内定は出にくいと感じた。また、学歴よりも人柄を重視ていることからもコミュニケーション能力が必要と感じたから。

インターンシップの参加によって、企業の軸がみえ、ホスピタリティの大切にする点は非常に共感を得たので志望度が上がった。実際に働いてる人の姿や、挑戦できること、やりがいをしって今まで謙遜していた飲食店もよいのではないかと思うようになったことも志望度が上がったことに繋がると考える。

インターンシップ参加者限定で早期選考の案内があり、アンケート・SPIを経て1次選考に進むことができるのでインターンシップの参加は他よりも有利になるのではないかと思う。

インターンシップ前から業界は絞っており、食品企業に就職したいと考えていた。その中でも食品メーカーを目指していることから、味の素、サントリー、カゴメなどの企業に興味がある。また理系よりも文系の方に進みたいと考えており、企画開発職や営業職などに興味がある。インターンシップ参加前は飲食店は考えていなかった。

ロイヤルホールディングスのホスピタリティを大切にしている点からも、ホスピタリティや思いやりを企業全体として大切に考えている企業に行きたいと思った。また、今までは食品メーカーばかりを見ていたが飲食店も候補の一つにしてみてもいいかなと思うようになったので今回のインターンシップで視野が広がったように感じる。