- Q. 志望動機
- A.
株式会社JVCケンウッドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社JVCケンウッドのレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で他はオンラインでした。
企業研究
この会社に入って具体的に何をしたいのか明確化することが大切だと思いました。私は説明会やホームページなどを参考にしてこの会社で何がしたいのか、自分の知識・経験が活かせることはあるかということを考えました。ドライブレコーダーやカーナビを主に事業内容としているので、車載機器に関して色々と調べました。また、自社ブランドとしてイヤホンやヘッドホンも出しているのでそれをイヤホン専門店に行って試聴したりして音質などをしらべたりしました。選考ではオーソドックスな質問とそれの深掘りばかりなので、しっかりと自己分析をして面接練習をした後に臨めば良いと思います。これと言った変わった対策はしなくても大丈夫なはずです。
志望動機
私は貴社の企業ビジョンである「感動と安心を世界の人々へ」から、より多くの人々に影響を与えることができると考え貴社を志望 しました。私は大学時代野球サークルで広報を担当しており、主にSNSを用いてサークルの知名度向上に励んでおりました。どのよ うにしたら興味を持ってもらうことができるか試行錯誤を繰り返しながらSNSを活用しました。その結果前年度の約1.5倍の人数を集 めることができ、人々に影響を与える大切さを学びました。貴社は人々の身近な存在である車載機器に力を入れており、その事業に 携わることで私の技術力を世界に届けることができると考えました。貴社に入社後は車載事業に携わり、車載スピーカーの設計をし たいと考えております。大学時代に学んだ音響工学と電気電子工学の知識を活かし、車内の安全性と高音質を実現する車載スピーカ ーを作りたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
JVCケンウッド WEB説明会
セミナーの内容
会社紹介、事業内容、選考フローなどを説明された後、質疑応答の時間がありました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特にしていません。事業内容などはとても細かく説明してくださり、この会社について深く理解することができました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会に参加しなくても選考に参加できたはずです。参加の有無が選考に有利になることはないと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
趣味/特技/自己pr/学生時代の取り組み/志望動機と入社後にしたいこと/希望職種の希望理由/当社の求める人材像はその主人公となって行動を起こせる人」です。これには具体的にどのような行動が必要だと思いますか。
ESの提出方法
my career boxで提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
jvcケンウッドならではの質問があったのでどのような人を採用したいのか調べました。
ES対策で行ったこと
説明会の資料やホームページを参考に自分の考えをまとめました。その後に就活サイトのエントリーシートを参考に完成させました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、みん就活
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験対策で行ったこと
spiの復習をひたすらしていました。spiの参考書を3周くらいしてどの問題も解けるようにしていました。
筆記試験の内容・科目
適性検査が行われました。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
言語、非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のWEBテストだ!3
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事、技術職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始5分前にURLから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どんな人かを見られている面接でした。しっかりと自己分析をして深掘りされても答えられるようにしましょう。
面接の雰囲気
人事の方が和やかに面接を進めてくださりました。技術職の方も自分の言いたいことを引き出してくれるように質問してくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、みん就
1次面接で聞かれた質問と回答
自己prをしてください
私の強みは、自分の興味のあることに対して徹底的に追求できることです。私は高校時代、野球の部活動に励んでおり、負けず嫌いな性格か ら打撃だけは誰にも負けたくないという気持ちがありました。毎日素振りや筋力トレーニングを欠かさず行っていましたが、思うような成績 を残せずにいました。そこで私は自分の打撃フォームに問題があると考え、その改善策として自分の打撃フォームを動画で撮影してもらい客 観的に研究したり、元プロ野球選手が経営している整骨院に通いフォームを指導してもらいました。そうした中でフォームが徐々に改善され ていき、それに伴い打撃の成績も上がっていきました。その結果、年間チーム内打率一位を取ることができ、春と夏の大会では3番打者とし てチームを牽引することができました。この追求心を今後は音の分野に生かし、より良い製品を作るべく試行錯誤を繰り返しながら仕事に取 り組んでいきたいと考えています。
学生時代の取り組みを教えてください
私は学生時代、実験の授業に力を入れていました。私が実験に力を入れた理由は、技術者に必要な実技スキルとグループ活動における主体性・協調性を学ぶことができる貴重な体験になると考えたからです。実験は2、3年次に週に1回あり、6人1班に毎学期ごと分けられるのですが、私は2年次の 春学期で感じたことがありました。それは自分も含め遠慮がちな生徒が多かったため、実験の進行が遅く手詰まりになることが多々あったこ とです。この経験を踏まえ、2年次の秋学期からは受け身にならず自分から行動を起こすことを意識しました。具体的には、実験前に必ず資 料に目を通し、分からない箇所を実験の担当教授に事前に質問するように心がけました。また実験の流れや重要な点を簡単にまとめた資料を 自ら作成し、実験前にメンバーに見てもらいました。その結果、今まで受け身であった班のメンバーもアイデアを出してくれることが多くな り、実験をスムーズに行うことができました。この経験から、まず自分が能動的に行動するよう意識し、周りの人が行動しやすいような雰囲気を作ることが大切であると学びました。御社に入社後は部署内で積極的に発言していき、部署内の発言が活発化させれるような人物になりたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、技術職の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着後、まず交通費を渡されました。その後によかったら製品を見学してくださいと言われ、展示されている製品を見ていました。時間になると人事の方に呼ばれ、面接の部屋に案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のしたいことを明確化することが大切だと思いました。なぜその職種を希望するのか、なぜその製品に携わりたいのかを分かりやすく伝えることができると評価されると思います。また、海外への意欲も伝えた方が良いと思います。
面接の雰囲気
最初は緊張もあり堅くなっていましたが、面接官の方が親身に話を聞いてくださりとても話しやすい雰囲気であったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、みん就
最終面接で聞かれた質問と回答
回路設計を希望する理由
私は大学での経験を十分に発揮できると考え回路設計・開発を希望しました。私はイヤホンやスピーカーなどの音響機器に興味があ り、将来その設計をしたいと考えているので、大学ではものづくりについて学ぶことができる電気電子工学を専攻としました。様々 なテーマの実験を行ってきましたが、その中でも回路設計の実験は特にやりがいを感じながら取り組むことができました。その実験 ははんだ付けで回路を作り、その回路を用いて電流電圧測定を行うという内容です。はんだ付けを失敗したりして大変苦戦しました が、自分自身で地道に作成した回路で測定を行うことが出来たことに達成感を感じたので、今後は世の中の役に立つ商品の設計を行 い達成感を感じたいと考えております。貴社に入社後は技術者として成長することを目標とし、様々な商品の設計に携わりながら日 々試行錯誤を繰り返して仕事に取り組みます。
TOEICを勉強した際のエピソード
私はある会社のインターンシップに参加した際にメーカー企業のグローバル化の重要性を痛感したのでTOEICの勉強を始めました。私は元々英語に対して苦手意識が強く、大学受験などでも英語が足を引っ張っていました。勉強を始めて英語の基礎はつき始めたと思ったので一度TOEICを受検してみたのですが、その際の点数は460点で特にリスニングは受検者の下位5%という悲惨な結果でした。このままではダメだと思い、リスニングに重点を置いて勉強に取り組みました。具体的にはYouTube上にあるシャドーイング用動画を用いて毎日45分ずつシャドーイングを行いました。すると段々と英語が聞こえるようになり、前受験した4ヶ月後にもう一度受検すると660点を取ることができ、特にリスニングは130点もアップすることができました。この経験から毎日続けることが大切であると分かったので、今後何かに取り組む際には日々の積み重ねを心掛けて取り組んでいきます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分のしたいことが内定をもらったもう一社の方に合っていると思ったので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
電話で内定をいただいた後、慎重に検討したいのでもう少し時間をいただきたいという旨を伝えると待ってくれました。承諾検討期間はこちらに合わせてくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は様々な職種に挑戦できる環境が整っているので、新しいことに挑戦することが好きな人はそれを武器にしていくと良いと思います。ただ、どんな職種でも良いと伝えると計画性がないと思われてしまうので、こういう職種に挑戦した後、視野を広げるためにその経験を活かして新しい職種に挑戦したいといった風に伝えたら良いと思います。とにかく行動力がある人を採用したいと考えていると思うので、それをアピールできるエピソードを準備していくと良い評価が得られるはずです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後のビジョンを明確に伝えることができると高い評価を貰えると思います。私は車載スピーカーの設計をしてみたいという熱意をうまく伝えることができたのかなと思いました。また海外転勤が可能かどうかの質問もされると思うのでそこでしっかりと海外への意欲もアピールしたほうが良いです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では交通費が出ますが全額ではなかったことが少し残念な点ではありました。(県ごとに額は決まってるみたいです)私はインターン参加やOB訪問はしていませんが、社内の雰囲気を知りたい方はした方が良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローがあったということはありませんでした。
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JVCケンウッドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
|---|---|
| フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 136億4500万円 |
| 従業員数 | 15,473人 |
| 売上高 | 3703億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江口 祥一郎 |
| 本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
| 平均年齢 | 51.0歳 |
| 平均給与 | 853万円 |
| 電話番号 | 045-444-5500 |
| URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
