2022卒の関西学院大学の先輩がSuprieve Holdings営業系の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒Suprieve Holdings株式会社のレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業系
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- インターン
-
- ユニアデックス
- リスクモンスター
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく笑顔で簡潔に自分の経験や考えを話すことを心掛けました。堅苦しい面接というよりも雑談形式で個々の内容を深堀されていくため、リズムを崩さないようにテンポよく答えた。
面接の雰囲気
1次面接と同じ面接官であったので、リラックスしてお話しすることが出来た。雑談から入り、場を温めて下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは?
大学で所属している自治会の新入生歓迎会で企画責任者を務めたことです。私の所属している自治会では毎年学部の新入生を対象に、新入生歓迎会を開催しています。私が2年生の時、自治会の中心となって企画を勧めました。私は企画責任者を全うするに当たり、1つ目標を立てました。参加してくださる新入生はもちろん、準備や当日の運営を一緒にする自治会部員の皆にも楽しんでもらう企画にする、という目標です。去年度、一人が仕事を抱え込んだり、全員と上手くコミュニケーションが取れていなかったことがきっかけで、部員間のモチベーションが下がり、何名か自治会を離れてしまった人がいるという話を聞いたためです。今年は全員で企画を成功させたいと考えました。積極的に普段のコミュニケーションを図り、その人が得意な事・苦手な事を考え、適材適所に人を配置するように心掛けました。また定期的に会議を開き、アドバイスを求め、情報共有の時間を設けました。結果、誰一人として欠けることなく当日を迎えることが出来ました。参加してくださった新入生から「楽しかった」の声を頂いたときも嬉しかったですが、今まで共に頑張ってきた自治会部員から「ありがとう!楽しかった!」と言われたときは、幸福感と達成感を感じました。
なぜ自治会に入ったのか。について深掘りされました。
私は大学入学当初、大学に誰一人として知り合いも友達もいませんでした。しかし自治会が主催していた新入生歓迎会に参加して、今でも仲良くしている友達に出会うことが出来ました。私のような新入生の手助けをしたいと思い、入部しました。
今までの挫折経験は何ですか
中学生の時、初めて行った海外で自分の英語が通じなかったことです。英語の勉強が好きだったため、ある程度の自信と期待を胸にオーストラリアへ行きました。しかし、相手の英語を聞き取れず内容を理解できなかったため、会話が全く成立しませんでした。今まで日本語だけの世界で何不自由なく生活していた私にとって、言葉が通じない・理解できないことは、こんなにも怖くて悲しいことなのかと気づきました。私に英語が通じないと分かると、相手はコミュニケーション諦めてしまい、そこから何も進まない状況がとても悔しかったです。帰国後、英語の塾に通い始め、英文を黙読するだけでなく音読することで英語を口に出す習慣をつけました。また、高校・大学と日本に来た留学生をサポートする活動を行った際、相手のペースに合わせコミュニケーションを取りました。言語だけのアプローチではなく、ジェスチャーや絵などを使い、互いに納得のできるコミュニケーションを心掛けています。
自分の中でターニングポイントとなったか、について深掘りされました。
中学でのオーストラリア研修です。私にとって初めての海外が、親元を離れてホームステイで過ごす環境でした。自分の知らない世界があることを知り、毎日が驚きの連続でした。言語や文化の違いを体験したときの興奮は今でも忘れられません。外の世界に興味関心を持つと同時に、自分自身の知識不足に後悔しました。そこから国際交流活動を続け、異文化理解を深めています。
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Suprieve Holdingsの 会社情報
会社名 | Suprieve Holdings株式会社 |
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フリガナ | スプリーブホールディングス |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 462人 ※正社員453名、契約社員9名 |
売上高 | 23億5000万円 ※2017年6月期連結 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 森 武司 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階 |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 06-7639-1482 |
URL | https://fidia.jp/ |
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