【会社とのマッチングが抜群】【19卒】Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの総合職の2次面接詳細 体験記No.5505（滋賀大学/女性）（2018/9/10公開）

前回の面接と同様、自身の人柄と会社の風土がマッチしたのだと思う。また、会社の魅力などの質問によって熱意も見られていたように感じる。

前回同様、穏やかな雰囲気での面接だった。終始会話のような形で面接が進むので、とてもリラックスしてのぞめた。

なぜ教師にならないのか？

自分はより成果を目に見える形で評価してもらえる環境で働きたいと考えたからです。私はこれまで長年スポーツをやってきて、努力して結果を出すことで評価をしてもらえることにやりがいを感じてきました。そして、何より成果を出すことに向け、周囲と切磋琢磨することで自分自身を成長させることができると考えています。教員という仕事はえてして評価制度が曖昧で、年功序列制度がまだまだ残っています。そこで、より成果を出した分だけ評価される環境は他にあると考えました。御社はメガベンチャー企業で、若手でも実力があればどんどん上の役職にのぼっていけるという風潮があります。私もそうした環境で周囲と切磋琢磨しながら、自分を成長させていきたいと考えています。

我が社のどこに魅力を感じましたか？

大きく２つあります。１つ目は、若手から裁量権を持って仕事に取り組めることです。私は、仕事を通して自身を成長させていきたいと考えているため、早くから様々な経験を積み、責任感を持って仕事に取り組めることはプラスになると思いました。また、若手からでも結果を出せば、評価をしてもらえるという点も仕事のやりがいにつながると感じます。２つ目は、新しいことにチャレンジできる風土です。私は、現状に満足せず、新しいことにチャレンジすることにやりがいをかんじます。御社は、メガベンチャー企業として、新しい事業に次々と参入し、成長を続けています。御社のような、新しいことに挑戦するマインドを持った企業でならば、自分の強みを生かしてイキイキと働けるのではないかと感じました。