2022卒の先輩が日本創発グループ企画営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社日本創発グループのレポート
公開日:2022年1月31日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 企画営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は途中まではオンラインでした。対面の際も他の学生と会うことはありませんでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 企業オフィス(東京)
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/役員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付⇒待合室で待機⇒呼ばれたら面談室に入り、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社の製品についての知識がアバウトだったため、ふわっとしたことを話してしまい、企業理解の甘さと志望度の低さを見抜かれたと思います。
面接の雰囲気
一次と同じくスピーディーに淡々と進む面接でした。しかし、理解しようと深掘ってくれるため、話しやすさはありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします
わたしの強みは、自分の考えに固執しすぎず、柔軟に考えられるところにあると考えています。10年間、続けてきた○○は数十人単位で活動するため、意見が食い違うこともたびたびありました。しかし、そうした時には間に立って意見を整理し、客観的にそれぞれの良いところを洗い出すようにしてきました。そうすることで新たなアイデアや落とし所が生まれるようになり、より多くの人が納得のいく方針を決定することができるようになりました。社会人になると、幅広い年代・性格の人と関わる機会が多く、誰とも良好な人間関係を築く必要があると思います。そうした時に、多くの意見を拾い、それぞれの立場や思いを汲んで物事を調整する能力は、活かすことができると考えます。
あなた自身が克服しなければならないと考えている問題は何ですか
「自主的な発言の少なさ」です。私は周りから協調性があるとよく言われます。その理由は、どんな場面でも客観視して周りの意見と調和するように意識しているからだと思います。しかし一方で、自分の中で「こう言ったらきっとこう思われるだろう」などと、人の気持ちを先回りして考えすぎてしまうところがあると考えています。部活動などでの経験から、多様な意見が出れば出るほど話し合いの密度は濃いものになると実感してきたので、現在はどんな場面でも自分の意見をはっきり伝えるように心がけています。社会に出ると、これまで以上に多様な人との交流が増えると思います。そのため、主体性を持って発言できる社会人になるべく、今後も気をつけていきたいと考えています。
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日本創発グループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本創発グループ |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウハツグループ |
| 設立日 | 2015年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,038人 |
| 売上高 | 869億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤田 一郎 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-5817-3061 |
| URL | https://www.jcpg.co.jp/ |
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