【甘酸っぱい戦略】【19卒】アヲハタの冬インターン体験記（理系/総合職）No.3542（京都大学大学院/女性）（2018/9/12公開）

果物を扱う企業であることから興味を持ち、調べると自分の地元の企業ということが分かり応募した。研究室をあまり頻繁に休むことができないが、１dayなら気楽に望めると思った。本当は広島で実際に工場見学をしたかったが日程が合わなかった。

特にありません。ESはわりと質問数が多かったので、それぞれの質問に端的に答えること、内容が重複しないように気を付けた。

イチゴのアヲハタを推していくための商品開発または戦略

1日目にやったこと

会社の説明（パンフレットとパワポを見ながら）→工場見学（ビデオ）→グループワーク→発表→フィードバック→質疑応答
全部で3時間くらいだった。社員さんとの座談会などはなかった。

人事部社員

なし

社員さんが一人しかおらず、グループも２つしかなかったので、どうしても深いグループワークはできなかった。フィードバックもわりと表面的な感じだった印象が残っている。

大変だったことは特にありません。説明会にグループワークがついたようなものだったのであまり実りはなかった。最後の質疑応答の時間に、パンフレットに書いてあることを聞く人が多かったのが気になった。社員さんが一人しかいなかったので会社についてイメージをつかむことはできなかった。

企業の商品に対するこだわり、お客様に対して大切にしていること、これから展開していきたい新規事業について詳しく聞くことが出来た。気になったことは質問すれば答えてもらえたので、疑問は解消できた。会社についての理解が深まったので、本選考のESはかなり書きやすかった。

特にありません。強いて言うならば、商品を提案するにあたって、既存の商品や過去に存在した商品を知っておくとよかったかもしれません。

インターンシップという名の会社説明会、かつ社員さんも一人しかいないので想像できるわけがない…というのが率直な感想。おそらくとてもホワイト、社風は真面目、女性はもちろん男性も育休をとりやすい（表彰経験あり）ということで働きやすそうだとは思った。

周りの学生がそんなに優秀ではなかった。企業の説明を聞いて、この企業なら自分の研究内容・出身地を含め、かなり筋の通った志望動機を言えると思った。ただ、本当に会社の雰囲気をつかむことができなかったので志望度がそんなに上がらなかったことが懸念される。

何回も言っているが「企業」の歴史、商品、理念などについてはよく理解できたが、社員さんが一人しかいなかったので「その企業で働くこと」については全く想像がつかなかった。加えて、話を聞く限り、今のところ研究に力を入れているわけではなさそうだった。

特別に何か優遇されることはないが、やはり顔を覚えてもらえるというのは多少有利になるのではないかと思った。本選考の時に「インターンシップに参加して～」と言えるのも強いと思った。

あまりしぼれていないかった。色々な仕事に携わることが出来る国家公務員にも興味があったし、研究開発職にも興味があった。研究室が忙しくてあまり休むことができず、インターンシップにもあまり参加していなかったので迷ったままだった。なんとかなるだろうという精神だったので、絞れてない状態でも不安には思っておらず、本選考の中で決めるのもありかなと考えていた。

食品企業の中でもいわゆる中小企業であるため、特に志望業界の変化などは自分の中でなかった。自分は「業界」というくくりで考えるのはあまり好きではなく、同じ業界でも自分に合う企業と合わない企業があると思っていたのでそこは深く考えていなかった。ただ、今回このような会社があるということを知り、もっと他の会社もたくさん見てみたいと思うようになった。