【19卒】タキイ種苗の冬インターン体験記（理系/技術系）No.3495（京都大学大学院/女性）（2018/9/14公開）

１dayかつグループワークだったため、学びという部分では少なかった。しかし、座談会などで社員さん複数人と話すことができるので、会社の雰囲気をつかむことはできた。年功序列でやや保守的なところもあるが、研究に関しては広く世間を認知しており、色々考えていることが伝わった。

事業・研究体制・研究内容などについて事前に調べておけばもっと質問ができたと思った。研究内容も深めに教えてもらえたので少しもったいなかった。

社員さんの雰囲気が優しく、この企業でなら楽しく働くことができると思った。女性の社員さんも育休明けの方何人かと話すことができ、先輩社員の助けもあって女性のワークライフバランスがとりやすい会社だと思った。研究もとても面白そうで、やりがいがあると思った。

夏のインターンシップの方が興味のある学生が多く農学系が多かったのかもしれないが、この企業でなら即戦力になれると思ったから。グループワークでしっかりと発言して、人事の方の印象に残るようにすればかなり有利にはなると思った。専攻が近い人は参加するといいと思う。

社員さんの雰囲気がよかったというのが一番の理由。複数人の社員さんと話すことができ、おそらくこういう人が多いんだろう、ということをつかむことができた。植物を育種する際に今後最も重要視されるであろう遺伝子組換え植物のことについても会社としての立場をしっかりと考えているところがよかった。

具体的に何かがあるというわけではないと思うが、顔を覚えてもらえるというのが有利だと思う。本選考のグループディスカッションでは、インターン参加者を何人も見かけた。

もともと本選考が１月スタートと早いため、特になかった。本選考の面接で、インターンの時のことを覚えてくれていたので参加する意義はあると思う。

正直まだそんなにしぼれていなかった。インターンはとりあえず興味のあるところで、参加できる企業には参加したいと考えていた。自分は院生だったので、やはり研究がいいかな、とも思う反面、開発にも興味があった。加えて、国家公務員にも興味があったので、民間と公務員のいいところと悪いところを自分の目で見て確かめたかった。

立地なども含め種苗業界に行きたくて仕方がない、という感じではなかったので、特に変化はなかった。ただ、この企業への志望度はかなり上がった。食品業界のインターンなどはこのインターンシップの後なども多かったので、特に何かが変わった、ということはなかった。民間企業はガツガツしているイメージがどうしてもあったが、こういう企業もあるんだということを知れた。