フィックスの新卒採用・就職・企業情報
フィックス株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、フィックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
フィックスは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
フィックス(株)は1988年に創業し、金融・流通・鉄道など様々な業種の企業様向けシステムを開発しています。
今年で32周年を迎え、今後もお客様に貢献していく「ベスト・パートナー」であるとともに、新しいことへチャレンジしていく企業でありたいと考えています。
【フィックスの特徴】
<お客さまの不便を便利に、不満を満足に>
近年、企業活動における情報システムは、グローバル化に対応したトータルソリューションが求められています。私たちは、相次ぐ技術革新により絶え間なく進化し続けるこの時代において、目覚ましい発展を遂げる高度情報社会に対応し、スピーディな対応を強みとした事業を展開。多様な業務システムを構築し、運用・保守を担ってきた実績をふまえ、新しい時代の要求に応えるサービスを提供しています。私たちの仕事に対する思いはただ一つ。それは、「お客さまの不便を便利に、不満を満足に」すること。常にお客さまの立場に立ち、より良い環境に変え、お客さまに笑顔をお届けできることを目標に、人材育成や事業の効率化・高度化を進めています。
<一つの企業と末永く>
ソフトウェアには、形がありません。そのため、お客さまのニーズや希望を視覚化し、プレゼンテーションすることが大切です。当社はシステムコンサルティング・設計・製造・保守・運用に至るまでの総合的なサービスを通じて、高品質なシステム関連サービスを提供。要件定義から製造後の品質管理、納品後のアフターフォローに至るそれぞれの業務プロセスを重視し、それらを統括するプロジェクト管理に特に力を入れいます。そのため、一度信頼関係を築いたお客さまからは、長年にわたりお取引を継続。取引先様はさまざまな業種業界にまたがり、大企業から中小企業まで幅広い取引実績があります。
<基礎から応用まで、レベルに応じた研修でステップアップ>
当社は、社員一人ひとりにあわせた独自の教育プログラムをご用意しています。入社後は、外部教育機関を利用した新人育成プログラムによる研修を行います。社会人としてのマナーからプログラミングの初歩まで幅広く学ぶことができるため、プログラミング経験がなくても大丈夫です。新人研修後は開発チームへ配属され、実業務を通して経験を積んでもらいます。また、業務に即したスキルの向上や資格取得のための研修や支援を行っていきます。
・当社の強み
システム開発の様々な工程へ挑戦可能
弊社では、システム開発において、お客様の要望をお伺いする最初の工程からリリースまでの一連の作業を実施しています。技術職であってもプログラミングやシステムのテストだけではなく、お客様への提案やシステム初期の設計などの様々な分野に挑戦することが出来ます。
安心して仕事に臨める研修体制
弊社では、新入社員研修を6ヶ月間かけて実施しています。研修内容はパソコンの仕組みやプログラム言語などの基本的な技術の習得から始まり、実際のシステム開発の現場でのノウハウまでを、座学と現場研修にて学んでもらいます。未経験者でも一から技術を着実に身に着けて頂くことを重視して研修の内容を決めています。
・当社の課題
新たな分野への挑戦、社員の活躍の場を広げる
弊社では、いわゆる業務システムの開発を長年にわたって取り組んできました。一方で他の分野に対する進出が少ないのが課題と考えております。ITの力でよりお客様のビジネスをサポート出来るよう、今まで培った経験を基に新たな分野へ会社として挑戦して行きます。
・向いている人
・自ら動ける人
・コミュニケーション能力のある人
・成長意欲のある人
・チームワークのある人
・向いていない人
・言われたことのみをやる人
・成長意欲の低い人
フィックスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したフィックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したフィックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
フィックスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フィックスの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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フィックスの 社員の口コミ・評判
フィックスの 学生の口コミ・評判
フィックスの 会社情報
会社名 | フィックス株式会社 |
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フリガナ | フィックス |
事業内容 | ◇業務システム開発 業務システムは、既成のパッケージを利用するなど様々な選択肢がありますが、 当社ではオーダーメイドのシステムを必要とする企業様に向けて一から開発することに力を入れています。 詳しい流れは下記の通りになります。 1.要件定義・開発計画 お客様の要望や現状を分析し、それに合わせて必要となる業務システムの概要を定義します。 また、業務システム開発を効率よく推進するために、スケジュールや開発基準などの開発計画を策定します。 2.設計 要件定義をうけて、システムを構成するソフトウェアやハードウェアの仕様を設計します。 設計作業には、ソフトウェアの画面レイアウトや動作、ハードウェアの機能や性能などがあり、 一つのシステムを様々な知識・スキルを持ったエンジニアたちが協力し、設計をします。 3.プログラム開発 設計内容に準じてコンピュータ言語でプログラムの開発を行います。 また開発するものとしては、プログラム(ソフトウェア)だけではなく、 ハードウェアの設定も含まれることがあります。 4.テスト 開発したシステムが、要件定義・設計の意図通りに動作するか確認を行います。 また、お客様にも要望と齟齬がないことを確認頂きます。 5.リリース後の保守対応 お客様に利用開始して頂いた後、さらなる改善や改修のご要望を頂き、部分的なシステムの改訂を行います。 |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 25人 |
売上高 | 2億1000万円 ※2019年度12月度 |
代表者 | 菅 義和 |
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-1 大原ビル7F |
男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 550万円 ※例)基本月給:37.5万円、賞与:100万円 |
30歳時の平均年収 | 445万円 ※ 例)基本月給:30万円、賞与:85万円 |
Manager average age | 45.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 80% : 女性 20% ※ 2020年5月現在 |
平均残業時間(月) | 15時間 |
有給消化日数 | 6.0日 |
離職率 | 6% |
電話番号 | 03-5823-4314 |
お問い合わせ先 | 【採用担当】 TEL:03-5823-4314 E-mail:saiyou@fics.co.jp |
URL | http://www.fics.co.jp/index.html |
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