【失敗談を乗り越えて褒められる】【24卒】デジタルホールディングスの総合職の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.65141（非公開/非公開）（2023/10/4公開）

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失敗談を話し、それを乗り越えたという話をするとすごく褒めてもらえました。逆質問の時間が長いので具体的な質問をたくさん用意しておくと意欲を伝えられると思います。

逆質問が40分くらいであまり深掘りされなかった。緊張感はあるが、リアクションをしっかりしてくれる面接官だった。

なし

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業界はどこを見ているのか

広告とマーケティングに絞った上で、自身の就活の軸や価値観と一致する企業を受けるようにしています。理由は2つあり、1つ目は、クライアントの課題解決に携わりながら、自社だけでなく、クライアントの成長に貢献できる仕事だからです。2つ目は、生み出した価値がクライアントでとどまらず、その先の生活者にも喜びや成長のような価値を与えられる仕事だと考えているからです。以上の理由で「自分だけではなく、他の誰かを成長させ続けること」という私の働く目的を実現できる業界だと思っています。

就活で大切にしている軸などはあるか

就活の軸は3つあります。1つ目は「デジタルの領域であらゆる企業や産業の中長期的な成長に伴走できる企業」、2つ目は「あらゆる成長のために挑戦する文化のある企業」、3つ目は「挑戦が歓迎される文化がありながらも、クライアントへの誠実さを大切にする基盤のある企業」です。デジタルホールディングスは社員一人ひとりから挑戦や誠実さの文化を感じるというのもあるし、成長のために安定期であったデジタルマーケティングの領域だけに頼らず、事業開発やDXコンサルの事業と可能性を広げ、デジタルホールディングスという会社に変革したこともあるので、それらの文化はかなり強く根付いていると思っています。事業においても、一気通貫のマーケティング支援ができることや、広告だけではなく、クライアントの事業成長に伴走するサービスを有しているなど、デジタルの領域であらゆる企業や産業の成長を追及していける力を持っていると実感しているので、正直、御社以上にあらゆる企業や産業の成長を徹底できる企業は私の価値観からするとないと思っています。