2023卒の先輩がJERA総合職ビジネスコース 文系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社JERAのレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職ビジネスコース 文系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部の管理職と最適化本部の管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールでURLが送られて来る。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
固い面接というよりは、会話ベースで進められていく面接なので、自然な流れでの会話ができるかどうかが大切だと感じた。
面接の雰囲気
45分の面接。管理職面談という名前で案内されるが、実質的な三次面接。とても穏やかだった。今までのリクルーター面談と異なり、面接官から質問される形式だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ今の学科を選んだのか。また、卒論の内容について教えてください。
幼いころから、突き詰めて考えるのが好きな子どもでした。幼稚園生の時に、自分は誰なのか、という質問をして父を困らせたことがあります。元々そういう性格だったこともあり、高校時代には友人とこういった深い議論をすることも多くなりました。そういった中で、○○学科であれば、このような思考の癖やこういった議論が好きな性格を活かすことができるのではないかと考え、○○学科に入学しました。
卒業論文は、○○ゼミで日本における○○の是非という観点から考察を行っています。現状日本において○○は一般的に行われている状況ですが、海外においてこの行為はタブー視されています。島国で複雑な歴史背景を持っていない日本において、このような行為を今後どのように扱っていくべきなのかということについて研究しています。
JERAに対してどのようなイメージを抱いていますか。
主観ではありますが、社員の方の熱意がとても強い会社であると感じています。エネルギーを新たな時代に、という想いで設立されたこともあり、一人一人の社員の方が使命感を持ってお仕事にとりくんでいらっしゃる様子が印象的でした。特に、最初に面談をしていただいた方が話していらっしゃった、東京電力に対する思いが印象に残っています。福島の責任を果たすため、エネルギーの経済性を上げるために、他社と組んで燃料を調達することでバイイングパワーを増やす、という事業を知ってこの会社を志望した、というお話です。こういった強い想いを抱いて設立された御社で働かれている社員の方が多いと、今までの面談や、インターンから感じています。
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JERAの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JERA |
|---|---|
| フリガナ | ジェラ |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 4,407人 |
| 売上高 | 3兆3559億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥田久栄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-3272-4631 |
| URL | https://www.jera.co.jp/ |
