2023卒の先輩がJERA総合職ビジネスコース 文系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社JERAのレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職ビジネスコース 文系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の幹部と、最適化本部の幹部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールでURLが送られてくる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
合格後に伝えられたフィードバックでは、コミュニケーション能力の高さ、業務への理解度が評価されたと伝えられた。最後まで面接ではなく面談という形式での選考だったので、単に質問への回答を用意しておくのではなく、自然な会話の中でアピールしていくことが重要だと感じた。
面接の雰囲気
30分の面接。幹部面談という名前で案内されるが、実質的な最終面接。とても穏やかだった。幹部面談、実質最終面接ということで緊張していたが、穏やかな雰囲気で落ち着いて話すことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと。
学生時代に所属していた○○サークルで新歓担当として新歓活動に取り組んだ経験になります。私が所属していたサークルは発足したばかりだったこと、知名度が低かったことなどの要因から、部員が集まっていない状況がありました。部員が集まっていないことにより、日ごろの活動が上手く回っていなかったこと、サークルの存続自体が危ぶまれるなどの問題が発生していました。そこで部員を集めるため、SNSの活用とオンライン説明会を実施しました。サークルに人が集まらないのは、情報を開示していないことによる入部へのハードルの高さが原因だと考え、これらの思索の中で、活動内容や所属部員についての情報を開示していくことを意識しました。この結果、全部員数○○名程度のサークルでしたが、前年度の○○倍にあたる○○名の新入部員を獲得することができました。
JERAに入社してしてみたい仕事は何か。その理由は。
様々なことに興味を持ちやすい性格で、いろんなことに挑戦してみたいと考えています。ただ、現時点でやってみたいと考えているのは、最適化本部での燃料オペレーションの業務です。
以前にリクルーターの方から、最適化本部での仕事は今あるアセットの価値を最大化することだとお伺いしました。現状あるものをより良くしていこう、という活動は今までにも高校時代の部活動や、大学でのサークル活動で行ってきており、現状の課題を分析して解決策を導ける、といいう自分自身の強みを活かすことができると考えています。また、燃料オペレーションの仕事はエネルギーのバリューチェーンの根底に位置する仕事であり、燃料オペレーションに携わることでより根幹の部分から人々に貢献できると考え、この仕事がしてみたいと考えています。
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JERAの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JERA |
|---|---|
| フリガナ | ジェラ |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 4,407人 |
| 売上高 | 3兆3559億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥田久栄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-3272-4631 |
| URL | https://www.jera.co.jp/ |
