【笑顔と幸せを届ける】【24卒】ＢｉｔＳｔａｒの総合職の本選考体験記 No.56699（非公開/男性）（2023/8/22公開）

会社説明会

普通の説明会であった。

事前準備したことはない。逆質問のネタを探すようにした。また、企業への理解が足りていなかったので研究した。

必須。有利になることはない。

時間になったらWebミーティングに入室し、選考開始。

一次面接であるので、人柄や自己分析ができているかどうかが重要だと思う。ガクチカと自己PRを固めていったのが良かった。

面接官の方は若く温厚な人であった。リアクションも良かった。アイスブレイクなど話しやすい雰囲気を作ってくれていた。

なし

就活会議

ゼミや授業での活動について教えて下さい。

教育〇〇のゼミに所属し、「遊具減少の影響と課題」をテーマにしています。学びの中で外遊びが子どもの身体のみならず精神面や社会性にも大きな影響を与えることを知りました。そのため、子どもの外遊び離れを止める術を模索するため、その原因について研究を始めました。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当たり前を、資史料に基づきながら辿っていくことで新たな発見や自身の仮説を証拠によって確実にしていく事の喜びを味わっています。

学外での活動について教えて下さい。

塾講師として経験です。中高生の指導をしていた際、私の授業はテキストを順番にこなすだけであったため、生徒の成績は伸びず、評価も高いものではありませんでした。生徒ごとで実力やモチベーション、勉強に割ける時間など課題は十人十色であり、本来は初めにそれを把握する必要がありました。そこで、塾長にお願いし、特別に生徒と面談する時間を作ってもらい、生徒の目標と現状の乖離について一緒に考える事でモチベーションの向上に繋げました。その結果、生徒にとって望んでいる授業を実行する事ができ、成績向上する事ができました。

時間になったらWebミーティングに入室し、選考開始。

二次面接であるので一次よりも企業や業界への理解が必要だと思う。深掘りに対応できなかったのが良くなかった。

一次面接よりもかなり堅い印象であった。質問に対する深掘りが多くリアクションも乏しかったのでやりずらかった。

なし

就活会議

学生時代の取り組みについて教えて下さい。

訪問販売に力を入れました。1日に80軒を訪問する中でお客様との関係構築という課題が見えました。これを解決する事でニーズに沿った提案ができると考え2点実行しました。ロールプレイングの繰り返し及び様々な客層を想定しての練習です。ロールプレイングの際に表情や態度などを見てもらう事でお客様へ与える印象を意識しました。そして、お客様によっては逆説を入れて質問する事で現場に近い状態で練習しました。この経験からトライアンドエラーを繰り返すことに加えて成功のために自ら働きかける主体性を学びました。

自己PRはありますか。

目標を持って地道な努力を継続することです。訪問販売ではお客様のタイミングが悪いと、怒鳴られたり、叱責を受けたりすることも多く精神的に大変な事が多いです。そのため、同期や後輩も次々と辞めていきました。そんな中、私は失敗を引きずらず、目標を達成する意欲を持つ事で続けられています。失敗が続いても、今の自分の課題と解決策を考え、一日二件の契約取得を目標に練習を重ねました。結果的に、契約が取得できるようになったのは失敗や挫折をバネにして目標に向かって一直線に努力出来ているからだと考えています。