2024卒の先輩がLITALICOLITALICOジュニア指導員の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社LITALICOのレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- LITALICOジュニア指導員
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン(zoom)
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン(zoom)
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく笑顔を心がけた。深掘りはそんなにされないため一つの質問に対してしっかりと答える必要があると感じました。
面接の雰囲気
終始穏やかな雰囲気でした。
若い女性の面接官で、自身の経験などについても詳しくお話ししてもらいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ他社ではなく御社を選ぶのか
障がい福祉と教育にしぼり就職活動を進めていく中で、いくつかの企業説明会に参加しました。その中でも御社の説明会で、「教育はどうしても自己犠牲になりがちである。自己犠牲の上で成り立つような教育では、教育を受ける側にも悪影響を及ぼす」というお話がありました。そこから、企業価値の向上により、多面的なアプローチをすることができる状態になることで障害のない社会へと繋げることができることや、資金があるからこそ、社員育成に力を入れることができ、教育のレベル向上につながるといった考え方にとても共感し、自分が理想とする教育の在り方ととてもマッチしているため、志望しました。
なぜ障害者支援に興味を持ったのか
大学2年生の時に「特別支援教育概論」という授業を履修し、そこで公教育では障がいを抱える人への学習や自立支援が行き届いていないことを知りました。また、通常クラスで生きづらさを感じている発達障害を抱える子供の多さも学びました。公教育がそういった子供たちに対して今すぐ適切な環境を作ることは難しいと感じています。しかし、そういっている間にも悩みを抱える子供は成長し、学年は上がっていきます。教員になり理想を語るのではなく、自らが障がい福祉の世界に飛び込み、直接成長の手助けをしたいと考えました。
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LITALICOの 会社情報
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| フリガナ | リタリコ |
| 設立日 | 2020年4月 |
| 資本金 | 5億2800万円 |
| 従業員数 | 4,447人 |
| 売上高 | 332億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川 敦弥 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 565万円 |
| 電話番号 | 03-5704-7355 |
| URL | https://litalico.co.jp/ |
