2022卒の大阪府立大学大学院の先輩が書いたバンドー化学技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、バンドー化学の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒バンドー化学株式会社のレポート
公開日:2021年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より自分のやりたいこと・働き方ができる他者に内定を頂き、内定辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定辞退のため不明
内定者について
内定者の人数
内定辞退のため不明
内定者の所属大学
内定辞退のため不明
内定者の属性
内定辞退のため不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、選考に進んでいる企業の受検が完了するまで待ってくれた。また、自分が本当に進むべき企業はどこなのか、冷静になって考える期間を頂けた
内定に必要なことは何だと思うか
扱う製品や、将来やりたい職種について、自分なりの考えを明らかにすることが重要であるように感じる。競合他社に三ツ星ベルトがあり、なぜバンドー化学に入社したいのかを示すことが求められた。その点を踏まえながら企業研究を進めていき、自分の経験を交えながら説明することで、面接官からの理解を得られると思う。また、面接はじっくりと会話するような形式であり、人となりを重視しているようだった。飾らずに素の自分をアピールすることが、結果的に高評価に繋がると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりと持つことが重要であると感じる。志望する上で、なぜその業界、事業、職種なのか自分なりに持つことが肝要であると思う。学生生活での取り組みにおいても、なぜやろうと思ったのか、困難が生じたときなどに取り組み方をどう工夫したのかなどをしっかりと説明できる必要があると思う。そこに自信や熱意が表れ、内定につながると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では、他社ではなくなぜバンドー化学なのかを明確にすることを意識した方が良い。企業研究時に同業他社との違いについて調べ、どちらが自分に合うのかという観点を持つことが有効であるように思う。加えて、やりたい・挑戦してみたいに留まらず、どのように活躍するかまではっきりと示す必要があった。例えば専攻がマッチしていない場合には、「勉強する」だけでなく、これまでの経験やどのように取り組むかまで示すことで、面接官に納得してもらえる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したため不明。内定承諾の決断をする上で、不安な点があれば相談に乗ってくれるとのことだった。
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バンドー化学の 会社情報
会社名 | バンドー化学株式会社 |
---|---|
フリガナ | バンドーカガク |
設立日 | 1937年1月 |
資本金 | 109億5100万円 |
従業員数 | 4,023人 |
売上高 | 1082億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植野富夫 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 078-304-2923 |
URL | https://www.bandogrp.com/ |
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