【理系の輝き、活かす】【20卒】福岡銀行の冬インターン体験記（理系/総合職）No.5649（九州工業大学/男性）（2019/4/12公開）

合同説明会の際に、理系も積極的に採用を行うと聞いて、興味を持った。また、銀行のイメージとして強い事務作業だけでなく、自社のアプリ開発や、システム開発など、自分が学んだ知識を活かせる会社ではないかと思い、応募してみた。

対策などは特にしていないが、合同説明会の時に、インターンに参加したいということを伝え、意欲を見せるようにしていた。

ふくおかフィナンシャルグループインターンシップ

1日目にやったこと

まずは、銀行業界の説明があり、その中で、福岡銀行がどのような特徴があるかなどの説明があった。その後、「就活生(学生)の問題を解決できるサービス」というテーマのディスカッションをして、発表を行った。最後に、先輩社員との懇談会があり、終了した。

人事部の方

なし

社員との懇談会にて、理系の方がいて、システム開発部に入り、学んだことを実際に活かして仕事が出来ていると聞いたときは、総合職募集とはいえ、学歴を考慮されて配属が決まるのかと思い印象的だった。

文系の生徒が多数であったため、ディスカッションなどで話していく中で、少し文理のギャップを感じた。また、人数が多いため、いい意味で目立つことは困難であり、さらに、発表をする際にものすごく緊張した。話を聞く時間が長かったため、集中力が切れそうになり、大変だった。

銀行で勤めている方は、堅い人が多いというイメージを持たれがちだが、実際はそのような人ばかりではなく、法人に対する営業もあるため、話すのが得意という人も比較的多い、という自分の調べたことにはなかった、会社のことや勤めている人の雰囲気などを理解できて、就職活動の参考になった。

経済的なことをもう少し調べておけば、社員との懇談会の際に、もう少し具体的な質問が出来たため、その点を勉強しておけば良かったと思った。

実際に現在ある問題に対して、具体的なサービスを議論して、考えていく中で、会社でもこのように議論しながら、銀行としてどのようなサービスを提供出来るかを考案しているが掴めたためである。また、社員との懇談会により、自分と似た境遇の方の話を聞くことが出来たため、よりイメージが出来た。

インターンシップに参加した学生を見ると、文系の学生が多く、総合職をイメージ出来ている学生が多く感じた。自分は、システム開発を主にしたいと思っているため、自分の希望と会社が求める人物像が少しずれており、そのギャップで内定は恐らく出ないだろうと考えた。

志望度が下がった理由としては、自分のイメージと異なっていたためである。総合職という一括りの募集の中でも、理系として採用すると、システム開発にほとんど確実に携わることが出来るとイメージしていたためである。理系として学んで、銀行の事務作業をするイメージは出来なかった。

インターンシップ参加者限定のイベントの招待があったため、そちらに参加すれば、会社のことをより理解できて、ESで書く内容も具体的になり、また、人数も限られてくるため、本選考に有利になると思う。

私は、プログラミングを用いて開発を行いたいと思っているため、ソフトウェア開発やシステム開発を行うIT企業に勤めたいと考えていた。社会の発展や問題を解決するような開発を行いたいと思っていたため、規模の大きな企業、もしくは、そのグループ会社に勤めることが自分の希望につながるような開発が出来ると考えていた。

実際にIT業界とは異なる業界であるが開発も行っているという会社の説明や社員の話を聞いていくと、自分の希望するような開発や設計などには携わることが出来ない可能性が大いにあるため、やりたいことが決まっている自分としては、自分のやりたいことを主として扱っているIT業界に絞るべきであると考えるようになった。