2024卒の先輩が西日本鉄道国際物流事業本部の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒西日本鉄道株式会社のレポート
公開日:2023年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 国際物流事業本部
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接から対面。マスクは自由。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40歳程度の男性の方でした。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でテキパキ話すことを意識しました。また、志望動機はなぜ西鉄かを聞かれるので、ESを見返してESの内容と話す内容の整合性がとれるように気をつけました。
面接の雰囲気
にこやかな方で雰囲気は和やかでした。こちらが言葉に詰まって綺麗にまとめられなかったこともゆっくり聞いてくれて助かりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ネットの口コミ体験談
1次面接で聞かれた質問と回答
最近の気になるニュース
物流の2024年問題です。最近テレビ等でもよく目にするのですが、その中で運送会社の方が「なんとか工夫して運びきれるように模索しています」ということを仰っておりましたが、それに関して非常に疑問を感じました。というのも、働き方改革自体が現場労働者を守るためのものであり、物流危機は荷物を運んでもらえないかもしれない荷主側の危機であるのに運送業者の自助努力に任せようとしているのがおかしいと感じました。今まで低賃金長時間労働でドライバーを拘束してきたツケが現在の人手不足であると考えており、現場に負担を強いるのではなく、消費者、荷主を含めた産業構造の改革が必要であると考えているため、最近の報道には強烈な違和感があります。
・仕事とは関係なくていいので何か語れること。
レンタカー会社でアルバイトをする中で免許制度に関して知識を得たのですが、道路交通法というものは非常にザルであると考えております。15年ほど前まで普通と大型免許しか存在せず、普通免許の教習は普通車でしか行わないにも関わらず、いわゆる引っ越しの4トン車まで運転できていました。さらに、ハイエースの中でも10人乗りのグランドキャビンというモデルと全く同じボディ、エンジンで14人乗れるコミューターというモデルがあり、旧制度の元では14人乗りは大型免許が必要でした。4トン車とハイエースコミューターを比べると、ボディサイズは明らかに4トンの方が大きいのに普通免許、小さいハイエースが大型免許というちぐはぐなことになっており、このことから道路交通法はザルであると考えています。
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西日本鉄道の 会社情報
| 会社名 | 西日本鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニシニッポンテツドウ |
| 設立日 | 1908年12月 |
| 資本金 | 261億5730万円 |
| 従業員数 | 19,322人 |
| 売上高 | 4434億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林田 浩一 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| 電話番号 | 050-36162150 |
| URL | https://www.nishitetsu.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | https://www.nishitetsu-recruit.jp/ |
