【ヒトの可能性を引き出す】【18卒】トライトエンジニアリングの総合職の志望動機詳細 体験記No.3527（南山大学/男性）（2017/12/14公開）

私が御社を志望する理由は、組織における人材課題に対してアプローチしたいと思ったためです。
私は学生時代海外ボランティアのサークルに所属し幹部として活動しており、活動のなかで一番苦労したのがメンバーのモチベーション管理でした。その経験から、経営資源のヒト、カネ、モノ、情報のなかで一番管理するのが大変なのがヒトであるということを強く感じました。そこで組織が発展する過程でで一番管理に苦労するヒトに関する課題にアプローチしたいと思ったためです。
人材業界では人材課題を抱える企業に対してソリューションを提案し、問題の解決に向けて企業と一緒に人材配置や採用の計画を考え、企業に寄り添っていくことに魅力を感じました。